Cada persona té el seu propi ritme de vida. La majoria dels ciutadans estan acostumats a dividir tot l’espai temporal en determinats intervals cíclics. El ritme més habitual és la divisió del dia en dies laborables i caps de setmana. Per què va passar això i on es grava? Esbrinem-ho.
Una mica d’història (però això és important)
Comencem per l’origen de la paraula. Cada cop que esmentem els dies laborables, ens referim a les que passen com de costum. Però la societat no és uniforme. Per als treballadors, els dies laborables són aquells quan necessiteu anar a la feina. I, per exemple, per a un llogater? I existeix aquest concepte per a aquells que no necessiten treballar? Resulta que aquests ciutadans no necessiten dividir la seva vida en segments de diferent qualitat. La qüestió és el concepte mateix dels dies laborables. Es forma a partir de l’antic verb eslau buditi. Aquesta paraula significa - despertar-se. Però no només interrompre un somni, sinó específicament: “aixecar-se a la feina”. Si ho sabeu, no hi ha dubte sobre què significa la frase "dies laborables". Com en l’antiguitat, i ara, la feina diària s’associa a la necessitat de mantenir-se dins d’uns límits estrictes, per no ser mandrosos, per mostrar força de voluntat. Però de fet - aixecar-se d'hora i anar al servei avorrit. Així funciona el món. Molt probablement, per tant, la frase "dies feiners" poca gent feliç.
Què diuen els diccionaris explicatius
Per alguna raó inexplicable, la "vida quotidiana" és molt. El terme no té singular. Probablement, l’etern somni d’una vida així també ha funcionat, quan no caldrà aixecar-se cada dia ni llum ni matinada i treballar intensament. Què amagar, abans ho havia somiat. Ara, cada cop més gent es dedica a aquests somnis. Resulta que sempre hi ha molts dies laborables i poques festes. Ens agradi o no, el dia lliure és singular. Els diccionaris ens expliquen que els dies laborables són un contrapès als caps de setmana. És a dir, aquells dies en què podeu deixar les obres una estona. A més, la vida quotidiana és un moment en què la vida flueix en una rutina de la vida quotidiana. Val la pena afegir aquí que la majoria dels dies laborables són certs dies de la setmana: de dilluns a divendres. No per a tothom. Més aviat, aquest ritme és replicat pels mitjans de comunicació. Hi ha molta gent per a qui és abatut, trencat. S'inclouen aquells que treballen, per exemple, en el sector de serveis o en producció contínua. Pregunteu això: "Què és un dia laboral setmanal típic per a vosaltres?" Sentireu: el treballador. I pot ser el dissabte i el diumenge preferits de tothom, fins i tot el de Cap d'Any, un dia festiu que ningú no cridarà mai a la llengua quotidiana.
Dies laborals en el Codi del Treball de la Federació Russa - horari laboral normal
Aquest concepte es troba al Codi del treball. L’article 91 del document nomenat el regula a les quaranta hores. Però això no és tot. Norma treballa els dies laborables. És a dir, totes les quaranta hores es distribueixen entre dilluns i divendres en proporcions iguals. Obtenim: vuit hores al dia. Això és horari normal. Hi ha empreses on heu de treballar els dies laborables i caps de setmana. Per exemple, les botigues no es poden tancar els dissabtes i els diumenges, les persones necessiten productes i així successivament. En aquest cas, s’estableix una programació. Ha de tenir en compte les mateixes quaranta hores setmanals. A un empleat se li ha de fer un dia de descans, que no cau necessàriament el diumenge. Sota les disposicions de l’art. No es considera processat el 91.
