Què són les empreses unitàries estatals i municipals? En la legislació russa, en particular, al Codi civil, hi ha una definició d’aquest terme. D’acord amb això, les empreses unitàries estatals i municipals són organitzacions creades amb l’objectiu de resoldre les tasques principals de l’estat i obtenir beneficis, però alhora no són propietaris de la propietat que se’ls assigna.
Només el fundador té dret a disposar-ne. S’anomenen unitàries perquè la propietat no es pot dividir en accions, accions, dipòsits i altres parts. El nom d’aquest tema ha d’incloure certament una indicació del propietari.
Les empreses unitàries estatals i municipals es divideixen en dos tipus. Les primeres: organitzacions basades en el dret a la gestió econòmica. Cal destacar que aquí s'inclouen empreses unitàries com les municipals. Es creen després d’una decisió adequada per l’organisme o el municipi estatal autoritzat.
El segon tipus són organitzacions basades en el dret de gestió operativa. Es poden fundar només per decisió del govern del país. Les empreses unitàries estatals i municipals en aquest cas tenen una posició jurídica més específica. Així doncs, es creen per tal de proporcionar determinats serveis, realitzar treballs o fabricar qualsevol producte, típic per a organitzacions comercials. Al mateix temps, totes les activitats de l'empresa poden basar-se en el finançament del pressupost.
Empreses unitàries estatals (municipals). Característiques
En primer lloc, aquest tipus d’entitats empresarials tenen una capacitat jurídica especial. És a dir, van ser creats amb l’objectiu de realitzar determinats treballs, proporcionar serveis o fabricar alguns productes, fet que és un tret característic de les organitzacions comercials. Tanmateix, les empreses unitàries estatals i municipals no estan en cap cas limitades en els seus drets per realitzar determinades transaccions. Així, per exemple, poden llogar locals vacants (tret que la carta i altres actes normatius disposin el contrari).
Una altra característica és que aquestes entitats empresarials són empreses individuals.
La tercera característica específica d’aquesta varietat d’empreses està relacionada amb el Codi civil. Es presta una atenció especial a la terminologia. En relació amb aquestes organitzacions, la definició de "empresa" actua com a subjecte de drets civils, en altres casos només és objecte de relacions jurídiques.
Entre altres coses, poden sol·licitar un finançament orientat (inclouen deduccions subvencionades, subvencions, així com subvencions). Es realitza per realitzar diferents programes. L’avantatge es dóna a aquells que tenen una orientació social.
La quarta característica és la següent. La carta de les entitats empresarials de tipus unitari hauria d’incloure informació sobre el propietari directe de l’immoble, les fonts de formació del capital autoritzat i el procediment per a la seva formació. Cal destacar que l’empresa no es fa responsable de les obligacions del propietari, sinó que és la responsable de les activitats de l’organització.
Gestió unitària de les empreses
Aquí hi ha un únic gerent i no un òrgan col·legial, com passa en altres casos. Generalment és un director. El propietari o un organisme especial amb l'autoritat corresponent han designat una persona en aquesta posició.
Avantatges i desavantatges d’una forma similar d’entitats empresarials
Considerem primer els aspectes positius de les empreses unitàries. En primer lloc, se'ls demana que resolgui aquelles qüestions rellevants en la societat en un moment determinat. En segon lloc, són més sostenibles (en comparació amb altres empreses comercials). Això es deu al fet que, per regla general, operen en indústries el nivell de rendibilitat que no interessa per als empresaris privats, en conseqüència, no hi ha competència. A més, el suport del govern protegeix aquestes entitats de la ruïna. Un altre avantatge és el pagament puntual dels salaris, la previsibilitat.
Ara, unes paraules sobre els defectes.
En primer lloc, les empreses unitàries són menys eficients des del punt de vista econòmic. Així mateix, un nivell de retribució constant comporta una disminució de la seva productivitat, pèrdua d’interès per part dels empleats, ja que no hi ha cap component motivacional competent. Igual d’important és que en aquestes instal·lacions la propietat s’utilitza sovint per a guanys personals, robatoris, és característic un alt grau de burocràcia.
Així doncs, podem dir que la creació d’empreses unitàries només és recomanable en aquelles àrees on l’ús d’altres formes sigui menys efectiu.
