Actualment estàs en una relació estressant amb la teva parella o pot tenir un conflicte laboral? Què fas en aquest cas? Molts respondran aquesta pregunta de maneres diferents. Alguns troben un compromís en aquesta situació. Uns altres intenten ser els primers a fer un pas cap a la reconciliació o cometen actes imprevisibles, provocant així uns altres (per exemple, deixen la feina o acaben amb qualsevol relació amb un ésser estimat). Però, per què ordenar fins a extrems o fer-te culpable, o explicar-te als altres ?! Tot això és superflu.
Segons un nou estudi, hi ha una acció que podeu emprendre per aturar una situació estressant, un argument. I què és aquesta acció?
Una abraçada ben apretada
Sobre el tema de disputes, discussions i resolució de conflictes, es van entrevistar 404 persones. Ningú no hauria pogut suggerir que després d’una disputa o d’una discussió ferotge, haureu d’abraçar a la persona amb la qual esteu en conflicte. Segons va resultar, després d'aquesta acció, els enquestats van sentir que començaven a calmar-se immediatament. Aquests resultats es van publicar a la revista Plos One.
Potser d'alguna manera reaccioneu a aquesta acció alienada a mesura que esteu d'acord, l'abraçar al vostre empresari després de tenir un conflicte amb ell és una estupidesa. Però cal trobar un enfocament per fer-ho. I aquí l’eloqüència ajudarà. De fet, només d’aquesta manera us podreu abraçar i calmar mútuament.
