Les relacions socials són relacions d’un ordre regulador i regulador que es desenvolupen entre diversos grups socials i professionals. El tema d’aquestes relacions solen ser interessos col·lectius o personals, la voluntat col·lectiva imposada (en relació amb el grup contrari), així com un recurs econòmic o simbòlic, el dret de possessió del qual és declarat per tots els opositors. En aquest sentit, el terme “social” és un sinònim del concepte de “públic” i serveix com a designació integral de tota la profunditat d’interaccions, relacions i interdependències existents a la societat. Alhora, s’utilitza també el significat estret d’aquesta frase. En aquest cas, les relacions socials són relacions associades a la lluita d’individus o grups pel dret a ocupar determinades posicions de la societat (l’anomenat “estat social”) i, per descomptat, els recursos materials, simbòlics i econòmics que s’uneixen a aquest estatus.
En principi, si parlem de qualsevol tipus de relació, ens referim a relacions que es formen respecte de qualsevol tema o concepte abstracte. En aquest sentit, les relacions socials són objecte d’un acord entre totes les parts interessades. Considerem un exemple com les relacions laborals en la producció. L’empresari accepta un empleat contractat per a un lloc específic, oferint-li una quantitat de treball permanent, les condicions que acompanyen aquest treball i el pagament com a retribució econòmica per la feina. L’empleat al seu torn accepta totes les condicions proposades, inclosa l’obligació de produir el volum de productes requerit. A més, l’empleat accepta les regles de conducta en l’equip i el lloc (estat social), al qual se li proporciona el càrrec. Com a resultat, sorgeix un sistema de relacions socials (en aquest cas, producció), que existeix durant un temps il·limitat en un espai físic limitat. Per descomptat, qualsevol sistema social es modifica i es millora, es torna més complex, però en essència es manté invariable i estable, per descomptat, si no es produeixen conflictes socials.
Però, què passa si sorgeix aquest conflicte? Cal recordar que les relacions socials són, de forma general, relacions que es desenvolupen en relació amb la propietat. El paper d'aquest últim pot ser jugat per objectes força tangibles (terra, casa, fàbrica, portal d'Internet) i conceptes abstractes (poder, domini, informació). El conflicte sorgeix quan els acords anteriors sobre drets de propietat perden la seva importància legal, moral o fins i tot religiosa, també es perden les funcions de gestió i la regulació d’estat normatiu. Ningú vol viure segons les antigues regles, però les noves encara no s’han creat, molt menys reconegudes per tots els participants en el contracte social. Com a resultat, no només hi ha una revisió de les regles del joc (en el nostre cas, l’adopció d’una nova versió de la Carta o un altre document de noliejament), sinó també un canvi en l’elit (cos del director), que inclou les seves pròpies regles i requisits per al personal contractat.
Però tornem a la nostra definició. Les relacions socials són generalment relacions públiques. És a dir, estem parlant de relacions econòmiques, culturals, religioses i altres que van sorgir en el procés de formació de l’organització social de la societat. Qualsevol àmbit de la seva vida està impregnat del tema de la socialitat. Això està relacionat no només amb el fet que una persona viu inicialment en un entorn social específic, aprèn els seus hàbits, imposa els seus punts de vista, accepta altres, és a dir, s’inclou en el procés de socialització. Però entén que no pot viure fora de la societat en una illa deserta. Tant si ho vol com si no, però es veu obligat a acceptar les regles generals, en cas contrari, la societat el “llençarà” del seu cercle, el convertirà en un forat. No sense raó estem parlant d’organització social com a tal. Segons alguns sociòlegs, la societat més rígida és la societat que utilitza un sistema de gestió integrat verticalment. El desenvolupament de relacions socials en aquesta organització només és possible mitjançant la submissió a les pràctiques socials proposades. L’elecció, si és possible, només es produeix en un canvi en els interlocutors socials: quan es trasllada a una altra corporació, es trasllada a una altra ciutat o es trenca completament els vincles amb el seu entorn personal anterior.
