Al món, hi ha moltes professions que utilitzen diverses habilitats. Per descomptat, tots són importants i necessaris, com diu el famós refrany. Però molta gent, celebrant regularment, per exemple, el Dia del constructor o químic, científic o professor, s’oblida d’unes vacances tan professionals com la del líder del líder. Sí, no us sorprengui: la capacitat de ser un bon cap és un dels més importants de qualsevol equip!
Dia dels caps
Aquesta data se celebra anualment a tot el món el 16 d’octubre. El Dia del lideratge és una festa per a líders de tots els nivells: des del nivell més baix fins al president. Al cap i a la fi, és tan difícil gestionar les persones que se sentin prou còmodes, però al mateix temps, realitzeu els procediments i les instruccions necessàries.
Història de celebracions
Històricament, la mateixa idea de celebrar esdeveniments d’aquest tipus pertany als nord-americans. El desig i la necessitat de celebrar el Dia del líder de qualsevol nivell va aparèixer a mitjan segle passat. Segons la llegenda, una resident dels Estats Units Patricia Haroskey el 1958 va registrar el "Dia del Cap" a la Cambra de Comerç. I el 1962, la celebració va guanyar proporcions nacionals (Illinois). La data de la celebració també es va triar no per casualitat. El 16 d’octubre és l’aniversari del pare de Patricia, per a qui va treballar com a secretària. Des d'aquest moment fins a l'actualitat, el Dia del líder s'ha estès per tot el món i se celebra activament a Europa, Estats Units, Austràlia i Àfrica. En els darrers anys, el dia del líder ha estat atès a Rússia, Ucraïna i Bielorússia.
Dia del líder
Com ja s’ha comentat, recentment a Rússia s’ha acostumat celebrar aquesta data a gairebé totes, encara que petites, fermes, sense oblidar-nos de les empreses més grans. Què se suposa fer en aquest dia? Normalment, els subordinats dels empleats coincideixen prèviament sobre com se'ls honora els seus caps. El grup d’iniciativa elabora un pla d’acció, recull diners (els participants es descompten per un regal i un banquet o esdeveniment corporatiu, si s’accepten). En les petites empreses, són habituals les "taules plegables": cada una porta a casa una amanida preparada per ell mateix, per exemple, o un altre plat. Si l’empresa és sòlida, en aquesta ocasió se celebra un banquet a la sala d’un restaurant o cafeteria. Si l'empresa no sol ser habitual per celebrar-ho d'aquesta manera, només es recapten diners per donar un regal al cap el dia del líder. S'adjunten poemes i flors.
Què donar
Molts empleats s’enfronten al problema: què donar al cap en aquest dia? Per fer-ho, és clar, primer hauríeu d’estudiar les seves preferències i hàbits. Una bona opció és l’afició del cap, si coneixeu el que gaudeix en el seu temps lliure: la pesca i la caça, el submarinisme o l’esquí, per exemple. Però aquí cal anar amb compte: hi ha la possibilitat de donar a una persona el que ja té. Així que haureu de preguntar amb antelació. Normalment es presenten dificultats amb els nous caps nomenats recentment per la direcció. Al cap i a la fi, ningú no sap realment com viu una persona. Una bona sortida d'aquesta situació seria un regal per als negocis: un costós conjunt organitzador representatiu, aparells electrònics, coneixements que ajuden en el negoci i similars. Si el cap té un bon sentit de l’humor, pot donar-li algun regal fantàstic (el principal és aquí no excedir-lo). El millor regal en tot moment es considera un regal fet a mà: una imatge, composició, manualitats cares, records. I, per descomptat, flors (sobretot si és una dona femenina) i fa elogis en vers i en prosa, decorats com a cartes, passaports, presentacions o diaris de paret.
