L’activitat de l’organització és El concepte, les formes, l’organització i l’anàlisi de les activitats

L’organització és una forma d’associació creada per a la producció i distribució de productes, serveis i treball. Té certs drets i obligacions. L’objectiu de l’organització és satisfer les necessitats socials i treure’n profit.

El funcionament d’una persona jurídica: característiques

L’activitat de l’organització és un conjunt d’operacions que una persona jurídica realitza per si mateixa. Les empreses mateixes poden gestionar els seus béns, fons, finances restants després de la deducció dels pagaments obligatoris.

L’activitat de l’organització també és una forma específica de relació, que reflecteix la interacció de recursos materials, laborals, d’informació, financers i altres recursos en el procés de la prestació de serveis, la realització de treball o el llançament de productes.

Durant el funcionament de l'empresa es du a terme:

predicció;
planificació
gestió;
control;
comptabilitat;
anàlisi;
material, informació i altres suports.

Té especial importància l’anàlisi de l’organització. A partir de les dades dels informes, es determinen els indicadors de rendibilitat, el rendiment empresarial, l’adequació de determinades operacions, s’identifiquen mancances, àrees rendibles i rendibles. Tota aquesta informació contribueix a l’adopció de decisions de gestió sòlida, que al seu torn asseguren una alta competitivitat de l’empresa.

Tipus d’activitats

La classificació es realitza segons diversos criteris. Així, segons el contingut, les activitats d’una persona jurídica poden ser:

militar;
cultural;
econòmica;
educatiu etc.

L’activitat econòmica d’una organització és un conjunt d’operacions relacionades amb la creació de productes, la prestació de serveis per a la venda o lliurament de mercaderies, el suport material i el manteniment del funcionament normal de les instal·lacions d’infraestructura. Es pot atribuir a aquest tipus qualsevol treball auxiliar, relacionat amb la creació de noves tecnologies o mostres de productes, anàlisi de l’eficiència empresarial, modernització d’equips previs, inversió, investigació de mercat, etc.

L’activitat econòmica, al seu torn, es divideix en comercials, industrials, de serveis, financers, directius, etc.

Nuances

Qualsevol activitat és duta a terme per una entitat específica: un banc, empresa, associació, empresari, empresa, etc. En conseqüència, cada entitat està creada per dur a terme un tipus específic d'activitat. S'anomena principal. Al mateix temps, cada subjecte d’una manera o altra realitza activitats relacionades.

Per exemple, per a una empresa de fabricació, la tasca principal és produir productes. Per a la seva implementació es realitzen accions addicionals: disseny, construcció, suport material, formació, finançament, manteniment i reparació d’actius de producció, investigació de màrqueting, etc.

Eficiència laboral

L’activitat és eficaç per tal d’assegurar l’assoliment d’objectius planificats. El resultat de l'organització es pot expressar en:

volums de vendes;
benefici rebut;
nivell assistencial del personal, etc.

Tots aquests indicadors depenen directament de l'eficàcia de la gestió de l'organització.

Característiques de l’organització del treball

Qualsevol empresa opera d'acord amb determinades regles, principis, lleis. Les formes d’organització d’activitats estan consagrades en dret. Cada empresa tria l’opció més adequada per a si mateixa, segons la direcció del treball, els objectius i els objectius. Tot i així, en qualsevol cas, el procés de treball està sotmès a determinats requisits. Per exemple, l’organització d’activitats infantils en una institució educativa general es realitza d’acord amb la Norma Educativa de l’Estat Federal. Les empreses de construcció estan guiades pels SNIP.

La gestió (activitat organitzativa) es realitza mitjançant la implementació de diverses funcions diferents, però relacionades. En particular, es tracta de planificació, previsió, gestió, disseny organitzatiu, comptabilitat, control, anàlisi, suport d'informació, etc. Les tasques de gestió es poden agrupar en funció del temps de la seva implementació en relació amb el període de negoci principal (abans, durant o després).

L’essència del treball organitzatiu és la regulació i coordinació dels components estructurals, el seu estat i la interacció. A partir d’això, s’estan desenvolupant les activitats de l’organització.

Formes legals de treball

Durant un període força llarg, les activitats de diverses entitats es van dur a terme en el marc de diverses formes organitzatives. Actualment, la seva llista ha disminuït significativament. Les formes organitzatives i legals d’activitat dels subjectes fixats en la legislació es determinen tenint en compte la situació actual als mercats internacionals i nacionals, i el nivell de desenvolupament socioeconòmic de l’estat. A més, la seva elecció no està determinada per l’orientació nacional, sectorial o territorial del treball d’una determinada organització.

A Rússia hi ha un classificador federal general de les formes d’activitat: OKOPF. D'acord amb això, les entitats empresarials són persones jurídiques i organitzacions, així com empresaris individuals.

Les formes jurídiques d’entitats registrades com a persones jurídiques són les següents:

Associacions completes, col·laboracions de fe.
LLC
AO (no públic i públic).
Empreses unitàries creades a partir de la gestió econòmica o de la gestió operativa.
Cooperatives de producció, col·laboracions econòmiques, granges agrícoles (pageses).