l’economia

Qui va descobrir la llei de ferro de l’oligarquia?

Taula de continguts:

Qui va descobrir la llei de ferro de l’oligarquia?
Qui va descobrir la llei de ferro de l’oligarquia?

Vídeo: Ley de hierro de la oligarquía de Robert Michels 2024, Juliol

Vídeo: Ley de hierro de la oligarquía de Robert Michels 2024, Juliol
Anonim

La burocràcia finalment degenera en una oligarquia. Aquest últim és un règim polític en què el poder pertany a un determinat cercle de persones. Poden ser militars, funcionaris del govern o rics.

Image

El concepte d’aquesta llei

La llei de ferro de l’oligarquia va ser formulada pel socialdemòcrata alemany R. Michels, que va descobrir que en el lideratge de qualsevol partit construït suposadament sobre les aspiracions del poble, un munt de compromisos acaben al capdavant, intentant aferrar-se al poder de diverses maneres, fent diversos compromisos amb el règim.. Va concloure que, independentment de quin tipus de sistema polític estigui present al país, amb el pas del temps degenera en una oligarquia, en la qual hi ha una responsabilitat mútua i no permet que ningú fora del poder. Aquesta és la idea de la llei de ferro de l’oligarquia.

Els punts de vista del fundador de la llei

Van canviar de 1900 a 1915. En aquest moment, les seves opinions passaven de l’internacionalisme al nacionalisme, del marxisme i el sindicalisme a l’elitisme. Gradualment, sota la influència de M. Weber, va arribar a la idea de l'eficàcia de la burocràcia.

Image

En la seva obra principal, Michels escriu que la burocràcia és necessària per a l’estat. Cal, en primer lloc, perquè permet mantenir relacions entre el poder i les masses.

La primera font de la prosperitat de la burocràcia en la llei de ferro de l’oligarquia és que la classe mitjana pot donar una bona educació als seus fills, però no pot proporcionar un futur pròsper, que els obre el camí cap a un sistema burocràtic que aporti la riquesa necessària.

La segona font està relacionada amb el fet que l’Estat té la necessitat d’augmentar els seus partidaris, que donaran suport a la seva existència de la forma en què existeix. Per protegir les màximes autoritats, necessita voluntaris que seran indiscutibles de la voluntat de l’elit. Però la demanda d’un sistema burocràtic és superior a l’oferta d’advocats. Això porta a que l’elit pugui triar el millor, però, alhora, el nombre de persones insatisfetes està creixent. Per aconseguir que els defensors siguin crítics, l'Estat es veu obligat a girar periòdicament l'aparell, que no soluciona el problema, sinó que només condueix al creixement d'aquest.

De les seves obres es poden treure les conclusions següents: la burocràcia, des del punt de vista de l’elit, és políticament funcional, la burocràcia estatal i de part es basa en els mateixos principis, es fa una crida a assolir objectius comparables, cosa que condueix a la fusió de l’aparell del partit i l’estat.

Influència

La llei de ferro de l’oligarquia va tenir un paper important en desacreditar la democràcia al darrer segle. Gràcies a ell, aquest sistema es va començar a veure com una ficció i una pantalla que abastava el sistema oligàrquic corresponent. Com a resultat, les expectatives oligàrquiques van començar a ser percebudes com una estupidesa i el desig de la democràcia com quelcom no natural.

Image

Tots els moviments cap a aquest sistema polític van començar a ser interpretats com a tals en relació a les elits oligàrquiques. Al mateix temps, els interessos de la gent es van ignorar completament.

Els mitjans de comunicació que defensaven valors conservadors van començar a predicar que el despotisme és popular i els interessos democràtics es dirigeixen contra el poble.

El paper de la llei del ferro de l’oligarquia de Michels va ser força significatiu. En definitiva, ell mateix es va convertir en feixista, va donar suport a Mussolini. En aquesta darrera forma, va veure una forma no alternativa d'exercir el poder.

Image

Raons de l'elitisme

L’autor va explicar l’existència de la llei de ferro de l’oligarquia pel concepte corresponent, en què va indicar els motius de la legitimitat de l’elitisme:

  • estratificació política: la democràcia és impossible, basada en l’essència de l’home, la lluita en el camp de la política i les organitzacions;

  • en els estats occidentals els seus principis no es poden realitzar per la presència de tendències oligàrquiques a les seves organitzacions polítiques;

  • això porta a una oligarquia, que s’explica per la psicologia de les masses i les organitzacions i l’estructura d’aquestes últimes;

  • en les condicions del règim polític en qüestió, la classe privilegiada té un comportament que és causat per la influència de les "masses" sobre el procés polític, mentre que sota aquest últim va comprendre el complex de propietats psicològiques de la persona mitjana que té una necessitat de lideratge, incompetent i políticament indiferent, que té un sentiment de gratitud per als líders., que va provocar que no es poden autoorganitzar i dur a terme processos de gestió;

  • les més efectives són aquelles forces polítiques que inspiren les "masses" que han de recolzar els seus objectius, això contribueix a l'aparició d'una jerarquia del poder;

  • el lideratge de l'organització requereix un aparell adequat, resultat d'aquest últim, que es torna estable i les "masses" reneixen, canviant de lloc amb líders

  • així, els partits es divideixen en una minoria líder i una majoria guiada. El lideratge s’allunya dels membres del partit de rang i d’arxiu, s’està formant una casta interna d’un cert grau d’aproximació, que pensen concentrar el poder a les seves mans. No hi ha sobirania de les "masses" com a tal.

Image

Per a què serveix l’aparell d’ajuda?

Segons la lògica de la llei del ferro de l’oligarquia, es necessita un aparell tan inflat quan:

  • el líder no té prou capacitats intel·lectuals desenvolupades, que els seus assistents estan cridats a compensar;

  • en el cas de la selecció d’assistents amb capacitats pobres;

  • amb una organització incorrecta del treball;

  • quan delegueu l’autoritat al dispositiu amb l’autoeliminació de la presa de decisions;

  • amb un estil de gestió burocràtica;

  • quan activeu amics;

  • quan els assistents parlen contra la voluntat del líder.