Cada cop són més els joves que pensen en aplicar les seves capacitats en el servei militar en virtut d’un contracte. És possible confiar en una estructura militar moderna basada en principis contractuals? Al nostre article analitzarem les condicions del contracte de servei, identificarem els seus principals desavantatges i avantatges. Finalment, es donarà una resposta a la pregunta principal: val la pena acudir a l’exèrcit per un contracte o no hi ha cap sentit?
Definició d’un concepte en general
L'article 38 de la Llei Federal «El sistema contractual en el camp de les necessitats estatals i municipals» es dóna a una descripció legal extensa del servei militar contractual. Afirma que la creació d'unitats professionals contractades només està permesa per a determinats clients. Un requisit previ per a ells és la presència d’un volum anual de compres superior a cent milions de rubles. Com és de suposar, el client en el cas de l’àmbit militar és l’estat.
L’estat també nomena el seu responsable de contractes. Exerceix diverses competències importants, com ara l'elaboració d'un pla de contractació, la creació d'un calendari d'informació, la preparació i la col·locació en el sistema d'informació de diverses notificacions sobre la implantació de contractes, consultes amb contractistes i contractistes, així com l'exercici d'altres facultats legals.
Una altra definició del servei de contracte es troba als diccionaris explicatius. Un dels volums afirma que el sistema de contractes estatals és un conjunt d’organitzacions que implementen la formació d’ordres de béns o serveis per a les necessitats de l’estat. Això passa per la selecció d’intèrprets i la preparació de la documentació rellevant.
Així doncs, el contracte de servei a l'exèrcit rus és una activitat militar de russos i, en alguns casos, de ciutadans estrangers, realitzada de forma voluntària per una taxa fixada.
Conclusió d’un contracte sense servei militar
Qualsevol servei militar és interpretat per la societat moderna com una ocupació força prestigiosa i altament remunerada. Als empleats se’ls ofereix un sou estable, un paquet social complet, diversos incentius, beneficis i preferències d’efectiu. I, per tant, no sorprèn que un nombre bastant gran de joves tinguin ganes de concloure un acord amb l’estat. Però sorgeix una pregunta urgent: és possible unir-se a l’exèrcit amb un contracte sense servei militar?
El 2017, el comandant suprem de les forces armades russes va signar un decret segons el qual un any de servei militar es pot substituir per dos anys de servei militar voluntari, realitzat per contracte. Per tant, els ciutadans tenien dret a triar. A partir d’ara, un jove pot decidir de manera independent on ha de pagar el seu deute cap a la pàtria: en el clàssic “terme”, on predomina el sistema de gestió imperatiu amb incentius subvencionats, o en el servei de contracte, al qual es pot anomenar amb confiança el treball amb una prestació monetària.
La qüestió de si unir-se a l'exèrcit per contracte és decidida només pels propis joves compatriotes. Per descomptat, el sistema contractual del servei militar és més car, millor i més prestigiós. Però la seva durada supera el terme del clàssic "terme" dues vegades. Si, tot i així, va triar unir-se a l'exèrcit per contracte, primer hauríeu de visitar l'oficina de contractació local. Allà sempre podeu consultar sobre les ofertes i matisos vacants disponibles.
Sota totes les condicions, es remetrà una carta de recomanació a la comissaria local. A continuació, una comissió mèdica espera el ciutadà, un xec per l’absència de condemna penal i l’elecció de la data d’inici del servei. Si tots els indicadors compleixen la norma, s’emetrà un DNI militar i es conclourà un contracte adequat. A més, el ciutadà haurà de mostrar totes les seves qualitats físiques i personals des del millor costat.
Quin és l’impacte de l’educació?
Les persones que han completat una institució d'educació professional secundària, o fins i tot una universitat, pensen sovint si s'incorpora a l'exèrcit per contracte. El fet és que la possibilitat de substituir el servei de contracte d’exèrcit d’urgència només es proporciona a les persones que tinguin un certificat i un diploma a les mans.
Els ciutadans que passin a l’àmbit militar en virtut de l’acord rebran la substitució de determinats càrrecs, com un oficial de mandat o un sergent. Però abans d’això, el comandament hauria de tenir en compte les qualitats físiques, psicològiques i, sobretot, del liderat.
Les persones amb estudis superiors a les comissaries militars reben amb molt de gust. Al cap i a la fi, ja arriben al servei adults greus que saben de primera mà les possibles dificultats i problemes de l’entrenament. Els experts tècnics competents són especialment valorats en l'exèrcit. A aquests contractistes se’ls oferirà llocs de treball com a mestres, tècnics de vol, dissenyadors, etc. Degut a l’alt nivell d’ensenyament, una persona passarà aviat l’adaptació i, per tant, aprendrà ràpidament a resoldre diversos problemes.
Per tant, val la pena servir a l’exèrcit per contracte? Com ja sabeu, la majoria dels departaments militars de les universitats ja estan liquidats o es troben en fase de tancament. Si una persona no se sent atreta per l’àmbit civil, no s’ha d’adonar enlloc, o simplement vol servir el bé del país, aleshores l’elecció de contracte amb l’exèrcit és la millor opció. És impossible prescindir d’un consell mèdic i d’entrenament físic. Però, a l'hora d'entrar al servei, a una persona amb estudis superiors se li concedirà un títol de prestigi, per exemple, un tinent. Això conclou els principals avantatges del contracte de servei militar.
El servei de consigna a l'exèrcit per a persones amb estudis superiors es realitza de la manera habitual. Un ciutadà acudeix a l'oficina de registre militar i de reclutament mitjançant registre, i després coneix les especialitats de l'àmbit militar en condicions urgents. El servei militar sense contracte només tindrà un any.
Tipus i termes dels contractes
A l’ingrés inicial amb un ciutadà, s’elabora la primera versió del contracte. Es tracta d’un document rellevant per a persones que no havien estat prèviament a l’estructura militar de l’estat per contracte. Amb el temps, una persona en funcions pot ser transferida del sistema executiu federal al Ministeri de Defensa. El servei militar serà suspès temporalment per un nou tractat.
La qüestió de quant va el contracte a l'exèrcit no afecta la reemissió constant de la documentació rellevant. Malgrat la durada total del servei professional de dos anys, la feina implica la conclusió regular de nous contractes a curt termini. Això es pot deure a transferències, canvis en les condicions del servei, promoció i, finalment, a emergències simples. L’acompliment de tasques puntuals durant esdeveniments governamentals a gran escala, desastres naturals o la restauració de la pau al país pot anar acompanyat d’una constant execució de contractes.
Tot és diferent amb els empleats que es formen en institucions d'educació militar secundària, professional o superior. Juntament amb estudis de doctorat o estudis complets, es contractaran contractes primaris cada cinc anys.
Condicions contractuals de l'exèrcit
Entre les condicions bàsiques prescrites en el contracte contractual d'un assistent s'inclouen les següents:
- el deure del ciutadà d'estar al servei militar durant un període estrictament especificat pel contracte;
- Impugnar el compliment dels punts de la descripció del lloc de treball, regulats per la normativa i altres documents normatius;
- l'obtenció del dret a prestacions, indemnitzacions i garanties, així com l'observança dels seus propis drets i dels drets dels seus familiars.
També al contracte hi ha un procediment per a l’apropiació i eliminació de nous llocs i files. Al mateix temps, s’indiquen les dates i els objectius necessaris per assolir un rang particular. La promoció d’un soldat en una mena d’escala professional és una condició essencial per contractar el servei a l’exèrcit.
Els sol·licitants del servei militar contractat estan subjectes a determinats requisits. En primer lloc, es tracta de fluïdesa en la llengua estatal. En segon lloc, la presència d’un informe mèdic pericial sobre la idoneïtat d’un ciutadà per exercir el servei militar. Es presta una atenció especial a la selecció psicològica. Els especialistes aconsegueixen, de fet, una conclusió decisiva sobre la idoneïtat d’una persona per exercir les tasques professionals. Si es compleixen tots els requisits, l'exèrcit es reposarà amb una nova composició d'empleats.
Admissió al contracte de servei
Després d'haver tractat la qüestió de si unir-se a l'exèrcit per contracte, un ciutadà elabora un comunicat. En ell indica la informació següent sobre si mateix:
- F. I. O., lloc de residència i data de naixement;
- el nom de l'autoritat amb què es produeix la conclusió del contracte;
- durada del servei (aquest tema és més probable que sigui especulatiu).
La sol·licitud d'admissió no és l'únic document. Juntament amb ell és necessari recollir un paquet complet de papers, que hauria d’incloure:
- document d’identitat i lloc de registre;
- Formulari de sol·licitud emplenat i signat emès per especialistes mèdics;
- curta autobiografia en qualsevol forma;
- còpies certificades del llibre de treball o documents que confirmin la disponibilitat de formació;
- si es disposa de certificats de matrimoni i naixement del fill.
Per diverses raons, a un ciutadà se li pot negar feina contractual. Entre els motius d’això es poden trobar:
- L’incompliment del ciutadà amb els requisits indicats. En poques paraules, pot no ser adequat per a indicadors de salut, físics o psicològics.
- Presència d’una decisió judicial sobre prohibició temporal o completa d’ocupar càrrecs en l’àmbit militar.
- Compliment de càstigs en llocs de privació o restricció de llibertat, presència de condemna pendent.
- Manca de llocs o especialitats vacants (cosa que passa molt poques vegades).
- Decisió negativa basada en els resultats de la competició. De vegades, la direcció pot rebutjar la candidatura d’un ciutadà sense donar raons. I això no es considerarà il·legal, a diferència de situacions similars en l'àmbit civil.
Qualsevol ciutadà a qui se li hagi denegat l’ingrés al servei militar pot impugnar el seu dret amb un cos superior de l’exèrcit, un tribunal o un fiscal.
Poc se sap pel poc secret que unir el contracte després de l'exèrcit és molt més fàcil que després d'universitat o universitat. Els representants de l'estructura militar donen prioritat a aquells que ja han "arrabassat la pólvora" i coneixen aproximadament l'estructura de l'exèrcit.
Sortida anticipada del servei
Per separat, hauríem de parlar de la rescissió anticipada del contracte. Amb els contractistes, podeu trencar les relacions en els casos següents:
- detecció de conductes greus o importants;
- incompliment dels termes del contracte o de la fitxa de treball relacionada amb els articles;
- realització d'esdeveniments organitzatius i de personal, durant els quals es produeix una reducció de les persones ocupades;
- transició al servei en el sistema executiu de poder: el Ministeri de l’Interior, les autoritats del govern regional, etc.;
- detecció de greus problemes de salut física o mental;
- deixar el servei per motius familiars;
- la necessitat d’atenció regular als familiars que necessiten atenció per motius de salut;
- tenir cura d’un fill menor d’edat majoritària sense un altre progenitor;
- l'obtenció del mandat d'un diputat;
- condemna;
- apoderament d'un contractista amb l'autoritat d'un alt funcionari públic.
Així, el contracte de serveis després d’un exèrcit o d’educació cívica és de manera destacable de la resta d’àmbits professionals. Les condicions aquí són molt estrictes i estrictes. El propi sistema requereix un enfocament especial i una aplicació clara de tots els deures assignats.
Servei de pagament i paquet social
Després de tractar-nos de si és possible que després de l'exèrcit contractar un contracte o no, hauríem de passar a un tema més rellevant i profund: el de pagar el servei. A partir del 2018, hi ha dos actes legislatius que estableixen l’import i els tipus d’indemnitzacions monetàries a causa dels militars contractats a les Forces Armades de RF. Es tracta de la Llei Federal de 2011, "Indemnització monetària per als militars" i el Decret del Govern del mateix any "Sobre l'establiment d'un sou monetari per al personal militar".
El salari bàsic del contracte consta de dues parts:
- salari per posició;
- salari per rang.
A les bonificacions principals s’afegeixen les bonificacions mensuals:
- per a qualificacions;
- durada anual del servei;
- risc per a la vida i la salut;
- condicions del servei militar;
- treballar amb informació classificada;
- nivell de condició física;
- per assoliments en el servei de l'exèrcit;
- per al coneixement de llengües estrangeres.
Si un militar fa front a les funcions assignades, s’afegiran bonificacions a la base i als pagaments addicionals. La taula aproximada dels salaris complets és la següent:
- tirador o privat amb una durada de servei superior a 2 anys - 17.400 rubles;
- Sergent júnior de 3 classes amb una durada del servei de 2 a 5 anys - 33 mil rubles;
- sergent de la segona classe amb un servei de 5 a 10 anys - 42 mil rubles;
- Sergent major amb una durada del servei entre 10 i 15 anys - 49 mil rubles;
- comandant de pelotó amb una durada del servei de 15 a 20 anys - 55 mil rubles;
- comandant del pelotó amb una durada del servei de més de 25 anys - 58 mil rubles.
Els guanys anteriors són mínims. Amb incentius i bonificacions addicionals, els ingressos de cada soldat augmentaran un 30-40%.
El paquet social per al personal militar proporciona una àmplia gamma de diversos avantatges. Aquests inclouen:
- atenció mèdica gratuïta;
- disponibilitat d’habitatges d’oficines;
- jubilació després de 20 anys de servei, és a dir, als 45 anys d’edat;
- beneficis per a l'ingrés en institucions educatives;
- subministrament de forma i menjar;
- assegurança de vida i salut;
- viatges gratuïts (només en algunes regions del país).
Sembla que els avantatges del servei militar en el contracte són innegables. Però són tan evidents? Malauradament, molts avantatges es superposen a alguns problemes.
Els avantatges del servei militar contractual
No és tan difícil centrar-se en els aspectes positius de l'activitat professional a considerar. Per a la majoria dels ciutadans, el servei militar és principalment un bon ingrés i una posició de prestigi. Però aquest avantatge és una mica subjectiu, perquè la bonificació financera té certs límits, cosa que no es pot dir sobre cap tipus de guanys sobre l’anomenat ciutadà. El prestigi també disminueix amb el pas del temps. Això es deu als emergents estats d'ànim pacifistes i al creixent aïllament de Rússia a l'escenari mundial.
El següent avantatge és un ampli paquet social. Inclou nombrosos beneficis que és poc probable que es proporcionin per a un simple ciutadà. Un cop més, només les persones que no podrien establir-se bé en un entorn civil ho prendran per dignitat. Per tant, aquí podem repetir la tesi de la subjectivitat.
