La famosa candidata de ciències psicològiques Zhanna Zavyalova és autora de llibres i mètodes sobre formació empresarial (inclosa la metodologia "Intel·ligència casual"), i ella mateixa realitza jocs interessants i informatius.
Biografia
El famós entrenador empresarial a Nizhny Novgorod va néixer el 16 de març de 1970. Actualment Zhanna Zavyalova viu i treballa a Moscou.
De petita, era un nen obedient, va fer tot el que diuen els pares. A l'escola, va estudiar "excel·lentment", va fer lliçons de consciència en totes les matèries. Però ella no va saber comunicar-se amb els companys. Era una noia sense iniciativa, no podia manifestar les seves emocions, el seu estat intern, parlava monòtonament i sovint simplement estava en silenci. La noia tenia dificultats per expressar-se, per esquitxar els seus sentiments. No hi havia cap connexió entre els mons interior i exterior. A causa d'això, a Jeanne li van aparèixer molts complexos. Això va impulsar Zhanna Zavyalova a estudiar psicologia.
Gràcies a bons professors i esforços propis, la noia només es va convertir en una bona especialista. Va aconseguir treballar en ella mateixa, es va canviar de si mateixa, es va convertir d’introvertida a extrovertida.
Zhanna Vladimirovna va rebre el diploma de candidata de ciències psicològiques el 1996. Es va graduar amb honors de l'escola de graduats de la Universitat Estatal de Moscou. Lomonosova M.V.
La destacada psicòloga Zavyalova Zhanna Vladimirovna ha estat la directora general de l'Acadèmia de Living Business LLC durant 11 anys. Des del març del 2002 fins a l’actualitat, ha estat directiu de la ICBT School of Business Trainers (Col·legi Internacional de Formadors Empresarials) i ha estat autor de mètodes per preparar formadors empresarials.
Del 1996 al 2000 Zhanna Vladimirovna va realitzar una sèrie de cursos de curta durada en gestió i màrqueting.
El 1997, a Alemanya, al Mercury Consulting Center, va passar una formació empresarial i va obtenir un certificat.
El 1998, va estudiar a l'Institut de Formació de Sant Petersburg.
El 2005, la Universitat Oneness va estudiar psicologia transpersonal a la Universitat Índia.
El 2010 es va graduar del programa de coaching per equips de 4 mòduls a MEA.
Entrenaments de Zhanna Zavyalova
Actualment, Zhanna Vladimirovna i el seu equip realitzen formacions on imparteixen classes:
- gestió del creixement de grups;
- formació empresarial, desenvolupament de tecnologies de disseny i realització d’aquestes classes;
- recopilació de programes per a l’ensenyament del diagnòstic de determinats processos empresarials d’una organització;
- desenvolupament de la personalitat individual;
- la creació d’una idea publicitària eficaç en grups focals en què es resolguin problemes del concepte de béns i serveis de l’organització;
- desenvolupament d’esquemes de negoci de l’empresa, estratègies per al seu desenvolupament, gestió completa i registres de personal;
- vendes efectives, gestió d’organitzacions, cultura corporativa, màrqueting i publicitat;
- seguiment de l'empresa i de les seves àrees problemàtiques.
I també a l'escola de negocis de Z. Zavyalova, s'organitzen cursos de formació avançada per als empleats de l'empresa, la certificació, jocs empresarials es realitzen segons els escenaris seleccionats per a les tasques de l'organització, etc.
International School of Business Trainers ICBT
El projecte principal de Zhanna Vladimirovna és la International School of Business Training. La majoria dels graduats escolars es converteixen en formadors amb un estil propi i amb un interès indiscutible en el treball. Això els permet evitar un cremament professional en el futur.
Els entrenaments de Z. Zavyalova consisteixen en quatre mòduls. Cada grup pot començar a entrenar amb qualsevol d’ells.
Al final de l’escola de negocis de Zhanna Zavyalova, tots els especialistes reben certificats d’entrenador empresarial ICBT. La seu de l'Escola Internacional està ubicada a Itàlia; també hi ha oficines de representació a la República de Bielorússia, Kazakhstan, Ucraïna i 20 ciutats de Rússia.
La majoria dels futurs formadors empresarials tenen com a objectiu l'obtenció d'un certificat d'una norma internacional.
Llibre de Zhanna Zavyalova "El camí de l'entrenador"
L’autor va escriure el 2006 assajos autobiogràfics sobre la seva difícil trajectòria professional. Al seu llibre, ofereix paraules separadores als futurs entrenadors empresarials:
Que els participants siguin feliços hauria de ser així. Simplement no passa de cap altra manera. Si els participants no són feliços, vol dir que l’entrenador no és professional, ha d’estudiar i no hauria de dirigir grups fins que no ho aprengui. Però l’eufòria dels participants és només l’efecte de la formació, i no el seu resultat. Recordeu-ho per no treure conclusions falses.
Per a aquells que estiguin interessats en formar-se, aquesta publicació serà molt útil per estudiar-la. Descriu detalladament com l’autor busca un somni i millora pas a pas les seves habilitats professionals. Els lectors poden aprendre a les pàgines del llibre idees pràctiques per a la seva feina. El llibre descriu mètodes de com es pot construir un sistema de formació des de zero, mitjançant exemples d’empreses força conegudes. Podeu comprar la publicació a recursos populars d’Internet.
Programa de formació de l'ICBT
A l'escola internacional de formació de negocis es realitzen classes de direcció específica. L’horari d’entrenaments de Zhanna Zavyalova per a cada ciutat és diferent.
Per exemple, a Ekaterinburg hi haurà quatre mòduls principals de l’Escola de Negocis en un termini de quatre mesos, de febrer a maig. Cada mòdul es manté durant diversos dies.
Us podeu inscriure a la formació al lloc web oficial de l’escola. Per fer-ho, primer haureu de registrar-vos. També hi ha publicat un calendari detallat per a cada ciutat.
Les principals direccions dels mòduls formatius
Els entrenaments de Zhanna Zavyalova, com s'ha esmentat anteriorment, consten de quatre mòduls.
El primer dia del primer mòdul es dóna formació a aquest concepte "Mètodes de formació empresarial". S'explica la seva diferència respecte als entrenaments de creixement personal. Es discuteixen els seus tipus, els participants es coneixen i s’estableixen les regles.
El segon dia, es fan conferències sobre oratòria.
El tercer és la configuració d'una veu de coaching, s'està estudiant el seu efecte en la dinàmica de grups. Es realitzen exercicis temàtics.
El quart dia hi ha un joc empresarial amb un canvi de rols i actituds dels participants en la formació. S’està realitzant una sessió de pluja d’idees per dissenyar nous productes empresarials i resoldre problemes comercials dels clients.
El segon mòdul de classes s'anomena "Gestió de la dinàmica de grups". Aquí es fa una transcripció de conceptes, es fa debats en grup i jocs. Els participants aprenen pensament positiu. Tot això és necessari tenint en compte les característiques individuals de les parts.
Al tercer mòdul es fan jocs de rol "Creació de formació per a les necessitats del client", s'estableixen objectius i l'algoritme d'entrenament. Entén el mètode d’anàlisi de vídeo. S’està compilant un programa modular. Escriuen un informe sobre els objectius i els objectius assolits.
El quart mòdul s’anomena “Approach Coaching in Training” i inclou la capacitat de realitzar formació en una posició de coaching mitjançant les seves principals eines.
