El treball és una activitat conscient i adequada que s’utilitza en la producció, així com en la venda de béns i serveis. Qualsevol treball que realitzen professionals és una mà d’obra. Aquesta és la principal condició sota la qual existeix i es desenvolupa la societat.
L’economia laboral es realitza en la força de treball: la capacitat física i mental de les persones. En condicions de mercat, la mà d’obra és el capital que es ven al propietari. Per tant, la mà d’obra en aquest cas actua com a mercaderia.
El mercat de treball és el més important de tot el mercat de recursos. Com qualsevol altra, forma oferta i demanda. La gent està creant una proposta que expressa el desig d’un poble econòmicament actiu de vendre la seva mà d’obra a un preu determinat i durant un període de temps determinat.
La demanda de mà d'obra és la quantitat de mà d'obra que es pot vendre a qualsevol preu.
L’economia del treball és una indústria que considera la interacció dels treballadors, els mitjans de treball, així com els processos de reproducció, la productivitat del treball.
La producció és la quantitat de mercaderies que produeix l’empleat per unitat de temps. Com més productiu sigui el procés, més producte es produeix, menys feina es requereix.
L’economia del treball és que la contractació d’un empleat es compara amb l’organització amb uns ingressos addicionals que es poden obtenir mitjançant l’aparició d’una nova força de treball. Sempre que aquest ingrés sigui superior al cost del salari dels empleats, és rendible contractar nous empleats. Però cal recordar que la demanda de mà d’obra ha de tenir el seu propi límit perquè l’empresa no pateixi pèrdues.
L’economia laboral inclou els salaris dels empleats, les inversions en capital humà, etc. La remuneració es proporciona als empleats per a la realització de les seves activitats. El seu valor depèn del tipus tarifari per unitat de temps. Però hi ha diversos tipus de salaris on aquesta taxa pren diverses formes.
Els costos associats a augmentar les qualificacions dels treballadors i augmentar la productivitat laboral són inversions en capital humà. Són de tres tipus: educació per als empleats, despeses d’atenció sanitària (prevenció de malalties, atenció a les institucions mèdiques) i despeses de mobilitat.
Pel que fa a la salut dels empleats, l’economia de la seguretat laboral és molt important. És un mitjà per preservar la salut i la vida dels empleats de l'empresa, mentre es troben en procés de treball laboral. Els empleats han de seguir una formació en seguretat. Cadascun d’ells hauria de saber què fer en una emergència particular que pugui ocórrer en el lloc de treball.
En les condicions modernes del mercat, les empreses es caracteritzen per una gestió laboral innovadora. L’economia laboral en aquest cas està associada amb la transició de la producció a l’execució tecnològica, que requereix treballadors altament qualificats. Haurien de poder prendre una decisió, així com assegurar una elevada producció i qualitat del treball.
