D'any en any, i fins i tot de generació en generació, es fan trucades al nostre país i es preparen tasques per augmentar la productivitat laboral. Aquest és l’indicador integral més important que reflecteix de forma exhaustiva el resultat de tots els aspectes de les activitats de producció de l’empresa: organització de gestió, motivació dels empleats, tecnologies aplicades i nivell de desenvolupament de capital humà. Amb un cert tram, aquest concepte es pot anomenar qualitat de mà d’obra. Què és, quins indicadors mesuren la productivitat laboral.
Important però no el principal
En termes generals, la productivitat laboral és la quantitat d’un producte produït d’una qualitat determinada durant un període de temps determinat. Però, al mateix temps, el producte ha de ser exigible. En cas contrari, sorgeix una repetició de la història de Sísif, dur, llarg i tediós rodant la seva pedra en pujada, és a dir, fer accions sense sentit a costa d’un esforç considerable. No serveix per mesurar el rendiment d’aquest tipus d’activitats.
De la mateixa manera, el producte és primari, però amb quina rapidesa i amb quins esforços es produeix és la segona pregunta. No té sentit amb una alta productivitat fer coses innecessàries, establir càrrega morta en un magatzem o vendre-la única i exclusivament sota una forta pressió administrativa. No obstant això, sol passar tan sovint quan les decisions es prenen de forma monopolista, sense mercat i amb finançament de pressupost.
Espècie
Normalment distingeixen entre productivitat laboral individual i social. El primer caracteritza els elements de producció separats, començant per un treballador separat i una empresa independent, el segon - tota la societat, és a dir, tot el país.
La productivitat laboral es mesura mitjançant la relació de la quantitat del producte de la mà d’obra amb el temps dedicat a la seva fabricació. Aquesta estimació es pot costar o expressar-se en termes físics, per exemple, en trossos o tones. En termes generals, la fórmula és el quocient de dividir la quantitat de treball per la quantitat de temps dedicat a aquest treball.
Targeta de comandament per a l'empresa i empleat
A cada empresa, s'avalua constantment el nivell de diversos indicadors. Aquí, la productivitat laboral es mesura mitjançant la relació de diverses dades d’entrada. Tots ells es consideren i s’analitzen en dinàmiques en diferents períodes de temps. El més comú són les estimacions de la productivitat laboral, els indicadors de producció i la complexitat dels productes de fabricació.
En aquest cas, hi ha tres mètodes d'avaluació principals: naturals, de cost i de regulació. Al mètode natural, es tenen en compte les unitats de recompte físic de la producció (peces, tones, etc.). Amb l’enfocament de costos, s’estima el valor monetari del producte produït. El mètode normatiu s’utilitza en els casos en què és necessari avaluar la productivitat en etapes intermèdies, és a dir, en llocs i tallers on es fabriquen productes sense acabar.
Fórmules
La producció per treballador mostra la quantitat de productes produïts per un empleat durant un període de temps determinat. El període de temps pot ser d’un dia, d’un torn, d’un mes o d’un any.
La producció es determina mitjançant la següent fórmula:
B = OD / H o B = OD / EF,
on:
OP: el volum de producció;
H - el nombre mitjà d'empleats del període;
FV: fons de temps de treball per al període.
La intensitat del treball, com a indicador de la productivitat laboral, es mesura en la quantitat de costos laborals per unitat de producció, generalment en espècie. La fórmula és la següent:
Tr = PV / OPn, on:
FV: fons de temps de treball del període;
OPN: el volum de producció en termes físics.
En el mètode normatiu, es comparen els costos laborals estimats (hores estàndard) amb els reals. És fàcil veure que les fórmules anteriors són força senzilles. La productivitat del treball es mesura mitjançant la relació de dues quantitats: la mà d’obra gastada i els productes resultants. Atès que en les empreses modernes, per regla general, el nombre de treballadors principals de producció és molt menor que la resta de categories de personal ocupat, el nombre total d'empleats, no només implicats directament en la producció, va començar a utilitzar-se en els càlculs. Aquest enfocament permet obtenir una imatge més objectiva.
La situació del país
La productivitat del treball social es mesura mitjançant la relació del producte interior brut produït amb la població ocupada en el sector de la fabricació. En aquest indicador, Rússia és seriosament inferior a la d’altres països desenvolupats. Les dades es mostren al gràfic següent:
Al mateix temps, pel que fa a la mitjana de hores laborals, Rússia es troba, per primera vegada, a l'avantguarda. És a dir, produïm menys i treballem més. La situació no és clarament normal. A continuació, es detallen les dades del país sobre aquest tema:
