La prestació per desocupació es refereix al suport financer estatal de la població capaç, desocupada temporalment, però dedicada a una cerca de feina efectiva i preparada per iniciar-la. Històricament, al món s'han format dos tipus de protecció dels ingressos per desocupació: les prestacions d'assegurança social per desocupació i l'assistència monetària (o una altra) a l'atur.
Què és la prestació per desocupació?
Beneficis per desocupació: suport estatal en forma de pagaments regulars en metàl·lic a aquells ciutadans reconeguts com a aturats per les raons previstes per la llei. Es paga en funció de la quantitat rebuda abans de l’acomiadament de salaris, antiguitat i altres condicions. Beneficis d’atur a Europa: suport social, substituint temporalment les principals fonts d’ingressos regulars. A nivell legislatiu, les condicions i normes de les prestacions retribuïdes estan regulades en el marc de programes socials específics per a cada país de manera individual. El programa de suport a l’atur també inclou assistència per trobar feina, formació avançada o obtenir una nova especialitat per al període de recerca de feina.
L’aspecte psicològic dels beneficis socials
Els sociòlegs van assenyalar el grau psicològic dels beneficis de desmotivació per a la recerca de feina. A partir de les dades dels especialistes, és obvi que si només es perd una petita part dels ingressos després de deixar la feina, l’atur retarda la recerca d’un nou lloc de treball fins al final del període de pagament de prestacions.
Un altre factor desincentiu és sovint l’alta prestació d’atur a Europa, que encoratja els aturats a exigir el mateix nivell de sou en un nou lloc de treball, sense augmentar les qualificacions, cosa que dificulta la recerca de feina. S'observa un efecte descoratjador significatiu en alguns països de la Unió Europea, on els beneficis es calculen en valors estables o en percentatge del salari mitjà.
La formació històrica de les prestacions d’atur
Des de l’antiguitat, els beneficis en forma de suport per al subsistència de persones amb necessitat d’assistència social que han estat en situació de dificultat a causa de la discapacitat, la vellesa i el manteniment de nens sense guanyador de pa, encara que no van ser emesos formalment. La creixent complexitat dels vincles socioeconòmics també va afegir altres causes d’atur i pobresa, creant la necessitat de suport de l’estat. Tot i que durant molt de temps es va mantenir una part discapacitada de la població dins de les comunitats familiars. Durant el desenvolupament del feudalisme, es va proporcionar assistència en espècie o mitjançant la col·locació en almoines, cases de menyspreu i orfenats, que es mantenien a través de la caritat a cura del clergat.
Els treballadors que van perdre temporalment la capacitat de treballar van rebre el suport de l’ajuda mútua del sindicat. El període del col·lapse de l'organització comunitària i l'ús de la mà d'obra contractada com a mercaderia va obligar l'Estat a desenvolupar un sistema integrat de protecció social dels treballadors, amb l'assignació d'una part de les prestacions als empresaris, especialment en els casos de lesions industrials.
Alemanya va ser un dels primers països a crear un sistema d’assegurança per als empleats que proporciona als treballadors beneficis materials en tots els casos previstos de pèrdua de guanys: malaltia, accidents, discapacitat, vellesa. Seguint l'exemple d'Alemanya, altres països europeus van començar a adoptar lleis similars de protecció social per als empleats.
Qui té dret a pagar?
Les prestacions d’atur a Europa es paguen a un resident d’un país reconegut com a aturat pel servei d’ocupació social. El dret a rebre prestacions i pagaments reals es fa després de rebre la condició d’atur. No és una base absoluta per reconèixer la condició d’aturats si el sol·licitant no es dedica a cap activitat laboral. Per obtenir l’estatus necessari, és necessari presentar documents prescrits per la llei per evitar errors amb la categoria d’aturats que no volen treballar, tot i que disposen de tots els indicadors de la capacitat de treball.
Hi ha una definició generalment acceptada de l'estat dels aturats com a fenomen socioeconòmic, quan una persona que vol treballar no pot trobar feina amb un nivell de salari normal.
Període de la base de retribució
Cada sistema estatal té els seus propis aspectes normatius per al programa d’ajuda a l’atur. Una persona en situació d’atur ha de complir les condicions necessàries per rebre prestacions d’atur a Europa, així com les condicions del període durant el qual rep les prestacions. El temps que s'assigna per al període de remuneració, quan el sol·licitant busca un treball o es realitza una reconversió, s'anomena base. Aquest període varia a cada país de 4 mesos a un any. Normalment, com a part del període base, els sol·licitants troben una nova feina o es tornen a instal·lar al mateix lloc. Si l’atur continua confirmant la seva condició d’atur, es redueixen els seus pagaments i s’amplia el període en si, segons l’edat i l’estat social, fins a dos anys. Tot i que hi ha períodes més llargs de prestacions per desocupació en alguns països europeus.
Condicions de pagament
A Europa, no tots els que es troben en situació d’atur poden confiar en les prestacions socials habituals. Cal proporcionar informació sobre l’antiguitat, la quantitat de guanys durant un període laboral determinat. També és important que els serveis rellevants sàpiguen si els aturats van fer aportacions mensuals al fons social.
Les prestacions d’atur a Europa es paguen de mitjana durant uns 2 anys amb ofertes simultànies de noves vacants seleccionades pel servei d’ocupació a l’atur. Si es rebutgen les vacants 3 cops, els pagaments s’aturen. Però hi ha excepcions als períodes de prestació d’atur pagats a Europa. Per exemple, al Regne Unit, el període màxim de pagaments és de 6 mesos i, després de la 13a setmana, el sol·licitant ha d’acceptar qualsevol oferta vacant.
Itàlia també té una durada de les prestacions per desocupació de només 8 mesos. A més, un aspecte important per calcular la mida de les prestacions d’atur és l’àmbit en què una persona treballava abans de perdre la feina.
Al contrari, a Bèlgica, el termini de pagament no és limitat, sinó que la mida dels pagaments en efectiu disminueix amb el pas del temps.
França Condicions de pagament
La prestació d’atur a Europa a França depèn del sou del sol·licitant i de les quotes regulars d’afiliació pagades juntament amb l’empresari (el 2, 4% - l’empleat i el 4% - l’empresari) durant els quatre mesos sobre 18 anteriors al moment de la baixa del treballador. el contracte.
L’import de les prestacions d’atur és d’aproximadament el 60% del sou rebut abans de l’acomiadament. Al país, les posicions de lideratge es paguen molt més altes que els seus subordinats, de manera que el “sostre” necessari per a les prestacions d’atur es va fixar en 6161 euros mensuals. El termini per rebre les prestacions per desocupació varia de 4 mesos a 2 anys. Per als acomiadats a partir dels 50 anys, el termini s’amplia a tres anys. Malgrat el complex i ben pensat sistema de pagaments d’assegurances, hi ha molts desocupats al país.
Alemanya Aquí teniu les vostres regles
Hi ha dos tipus de prestacions per desocupació a Alemanya. El primer tipus de prestació només té dret a aquells ciutadans que notifiquen de forma immediata als organismes estatals una possible pèrdua de treball, per exemple, que treballin en un contracte laboral de durada determinada. El segon tipus de prestació per desocupació paga l’estat, sempre que el sol·licitant treballés almenys un any abans de marxar, amb ocupació no inferior a 15 hores setmanals. Els primers 1, 5 anys, la mida dels pagaments dels beneficis és del 60% del salari mitjà.
Si la família té fills, el subsidi serà del 67% dels ingressos. Després d’un any i mig de pagaments, en el cas de mantenir la condició d’aturats, l’import de les prestacions es redueix a 400 euros mensuals. La durada dels pagaments no supera els 24 mesos.
La quantitat màxima de prestacions socials mensuals per a aturats és de 2.215 euros a Alemanya Occidental i d’uns 2.000 euros a Alemanya de l’Est.
Condicions de benefici dels Estats Units
Als Estats Units, les prestacions per desocupació són significativament inferiors a la mitjana de prestacions d’atur a Europa i no permeten proporcionar condicions de vida nord-americanes. L’import de les prestacions és només del 50% del sou fins al moment de l’acomiadament. Els beneficis es paguen setmanalment. La seva quantitat varia de 60 a 250 dòlars.
L’estat d’atur proporciona algunes prestacions socials: deduccions fiscals per a cada menor dependent de la família, menjars preferents per a l’estudiant i alguns productes.
En alguns estats, la prestació no està destinada a tothom que tingui la condició d’atur requerida. Depèn molt de la mida dels beneficis del peticionari, que han de correspondre a les seves qualificacions. A Connecticut, les prestacions només es proporcionen a persones aturades que han rebut un salari d'almenys 600 dòlars abans de marxar. A Maine, el salari mínim no ha de ser inferior a 3.300 dòlars. Aquestes condicions tan dures només són habituals en alguns estats, però la norma general és l'horari normalitzat treballat fins al moment de l'acomiadament - almenys 68 hores.
Prestació d’atur per a refugiats a Europa
En els darrers anys, una inundació de refugiats procedents de països amb una situació econòmica desfavorable s’ha vessat a Europa, especialment a Alemanya. Els refugiats reben subvencions i suport de l’estat, inclosa la compensació monetària per l’atur, però a condició de la seva integració a la societat en què es troben.
Per garantir les prestacions d’atur, els refugiats han d’aprendre l’idioma del país on reben la condició de refugiats, trobar habitatge i treballar també. La bonificació es paga a raó del 40-60% del salari mitjà del país. Si el refugiat no vol complir els requisits per rebre una prestació per desocupació, només resta viure d’assistència social. Els refugiats reben el dret de treballar al cap d'un temps determinat per obtenir l'estatus de refugiat. En concret, a Alemanya -en un any, a Bèlgica, Itàlia- en mig any, a Finlàndia - en 3 mesos.
Beneficis d’atur a diferents països de la UE
El factor determinant per la grandària de la prestació és el sou abans de marxar: com més gran sigui el sou, més alta serà la prestació. Típicament, la taxa d’atur s’observa a l’indicador de joventut, que sol ser més elevat i a llarg termini, que inclou la població amb cos amb experiència laboral.
El quadre mostra les xifres mitjanes de la quantitat de desocupats que es paguen a Europa. També s’indica el percentatge mitjà d’aturats entre la població que treballa al país. Les prestacions d’atur varien lleugerament al llarg dels anys, depenent de la situació econòmica i política de l’estat.
|
País |
Indemnització / mes (€) |
Termini de deduccions |
Taxa d’atur (%) |
|
Regne Unit |
381 |
1 any |
2, 40 |
|
Itàlia |
931 |
240 dies |
13.40 |
|
Espanya |
1397 |
4 mesos-2 anys |
21, 20 |
|
Dinamarca |
2295 (el 90% del darrer salari) |
Fins a 2 anys |
4, 90 |
|
Bèlgica |
1541 (60% del darrer salari) |
3, 45 |
|
|
Àustria |
4020 (55% del salari mitjà al país) |
Fins a 9 anys |
9.00 |
|
Els països baixos |
144, 75 per dia |
De 3 a 38 mesos |
6.50 |
|
Suïssa |
6986 |
200 a 520 dies |
3, 60 |
