Els pobles de l’elit estan dirigits per persones en llocs seriosos que tenen accés a fonts d’informació tancades. Són força diverses i es formen de diverses maneres. Mirem quins són els tipus d’elits polítiques, com afecten el desenvolupament de la societat. La pregunta no és exclusiva. Els nostres destins depenen de les accions i decisions d’aquestes persones. A més, tenen un impacte greu en el futur, la qual cosa significa que creen condicions per a la vida dels possibles fills i néts. És convenient que els ciutadans i ciutadanes entenguin quin grup de persones gestiona el país, per entendre el significat dels esdeveniments actuals i predir les possibles conseqüències.
Què és l’elit?
Aquesta paraula que sentim sovint als programes de televisió, la trobem en articles seriosos. L’elit és un grup de persones amb capacitat d’influir en la societat. S’ha d’entendre que l’accés ordinari al poder no és suficient. En la història, hi ha molts exemples de com van sorgir els líders del poble, allunyant-se de la gestió dels que se suposava que ocuparien aquest lloc segons la llei vigent. Però per convertir-vos en una elit, heu de tenir un cert conjunt de qualitats i habilitats. Es tracta d’educació i comunicació i qualitats de lideratge: saviesa, carisma, la capacitat d’analitzar, planificar accions i pactar. L’elit governant té el poder. Els que no poden participar en la direcció s’oposen a ells. Aquestes són les contraelits. A més, encara hi ha figures culturals la influència de la societat a vegades és enorme. Cal destacar també les elits militars. En alguns estats tenen un paper dominant i decisiu. La comunitat científica no es pot obviar, tot i que avui en dia el seu paper no és tan notori com en el segle passat. Les elits polítiques del país es formen sota la influència de circumstàncies històriques i factors econòmics. De vegades, la classe de lideratge es reforma completament sota pressió pública (situació revolucionària).
Tipus d'elits polítics
La qüestió discutida pels politòlegs és sovint i variada. Depèn del grau de desenvolupament de la societat, de les seves tradicions, del pensament, del camí històric. Es distingeixen aquests tipus d’elits polítiques:
- Obert, tots els ciutadans hi poden entrar.
- Tancat reposat només per representants de determinats grups (aristocràcia, per exemple).
El científic indi P. Sharan va proposar la seva pròpia classificació. Descriu els tipus d'elits polítiques:
- El més alt ocupa posicions de lideratge.
- Mitjà: persones amb una condició determinada, competències professionals i educació.
- Administratius: empleats d’institucions estatals superiors, ministeris, per exemple.
- Marginal no presenta les característiques anteriors, però té influència en la societat.
Elit governant
Les posicions principals de qualsevol estat són ocupades per persones amb prou habilitat i influència. Són representants de tot tipus d’elits. La societat moderna té una estructura complexa. Per mantenir-lo sota control cal influir en tots els segments de la població. Des d’aquest punt de vista, la interacció constant dels gestors, l’ajust de plans i accions és necessària. L’elit governant visible organitza aquest treball. Administratiu desenvolupa funcions executives i superior genera idees. Cada estrat social pretén nomenar els seus representants al capdamunt del poder. Això també passa durant les eleccions. El cos adjunt torna a substituir els cercles d'elit d'una societat democràtica a diferents nivells. Al mateix temps, hi ha una creença forta que només l’elit domina el món. Aquestes persones reben educació especial i habilitats de gestió. Hi ha dos tipus de contractació d’elit: sistemes emprenedors i gremis. Considerem-los amb més detall.
Sistema gremial
A gairebé tots els països no és fàcil arribar a la part superior del poder. La formació de l’elit política es basa en el principi de pertinença a un grup o casta determinats. Es tracta d’una selecció tancada. Implica una progressió professional gradual i bastant lenta. Un candidat per entrar al cercle d’elit es comprova el nivell d’educació, la capacitat de comunicar-se amb la gent, parlar públicament, etc. També són importants els vincles familiars, l’experiència de festa i altres coses. Aquest sistema es considera conservador. La decisió d’entrar a un club d’elit és presa per l’elit, que s’inclina a reproduir un tipus de lideratge. No hi ha competència al respecte. Això comporta una degradació gradual de les elits. Aquestes persones no tenen temps per respondre als reptes del nostre temps, no tenen la suficient flexibilitat. Així va ser, per exemple, a l’URSS, que va contribuir al col·lapse de l’estat. El costat positiu del sistema gremi és que no contribueix a l’aparició de conflictes interns, la seva política és previsible. Aquest mètode de nominació d’elits està present als països democràtics amb un fort sistema de partits.
Sistema emprenedor
La societat moderna s'està desenvolupant ràpidament, enfrontant-se a molts problemes. Perquè es pugui viure normalment, és necessari realitzar una selecció acurada de directius. El sistema emprenedor o empresarial implica la selecció de candidats amb certes qualitats. Un dels principals és la capacitat d’agradar el públic. Qualsevol estrat social pot empènyer el seu representant fins al cim. La competència en aquest sistema és molt alta. La selecció la realitza tota la població del país. Aquest sistema és característic de les democràcies desenvolupades. Per exemple, un actor (R. Reagan) es va convertir en un dels presidents dels Estats Units. En el marc del sistema de selecció empresarial, la preparació professional del futur gestor no té una importància especial. A la gent li hauria d’agradar, poder respondre a les peticions i reptes públics. El desavantatge del sistema és la probabilitat de que persones no preparades aleatòries i preparades al poder.
Sobre el paper de les elits polítiques
Cal destacar que per al desenvolupament de l’estat és molt important qui el gestiona. El paper de l’elit política és molt important i polifacètic. Aquestes persones afecten el benestar dels ciutadans, la cultura, l'educació. Tenen dret a controlar la seguretat del país. De fet, la vida de les persones depèn d’ells. És important que les elits polítiques modernes tinguin un alt nivell de professionalitat. El món és força complicat. Si el nombre de decisions errònies és elevat, simplement podeu destruir-lo. A la majoria de països, la formació de l’elit política segueix un principi combinat. És a dir, part d'ella està seleccionada entre determinats grups, les personalitats brillants arriben al poder de la gent. Això permet observar els principis de la democràcia i, alhora, mantenir l’equilibri i l’estabilitat a la societat. No és cap secret que la política destructiva equivocada hagi comportat diverses vegades la destrucció de l'Estat. Avui estan intentant evitar aquests errors mitjançant la participació de la població en la valoració dels directius.
Els errors de les elits són un desastre per a la gent
És molt important que l’elit del país estigui unit, s’adhereixi a normes estrictament definides i no entri en conflictes greus. En qualsevol país, les persones vives que presenten avantatges i desavantatges es troben en posicions influents. Tracten diversos temes que afecten la societat. Haurien de ser capaços de desenvolupar una opinió comuna coherent amb les aspiracions de la població. És a dir, les elits obertes i tancades han d’actuar junts per resoldre conflictes dins d’elles mateixes, sense implicar la gent. Com a exemple negatiu, es pot citar la que pateix Ucraïna. Les seves elits van lluitar durant molts anys pel poder. El representant de les regions occidentals, després de l'est, es va convertir en el president del país. Els polítics no hi podien estar d’acord, cosa que va provocar enfrontaments armats. És a dir, el cercle d’elit simplement no podia fer front a les seves responsabilitats.
El que determina la qualitat dels directius
Una societat democràtica pretén aconseguir un equilibri entre diferents grups i estrats. És necessari trobar consens en la realització de qualsevol tasca. Els polítics depenen de la pau i l’estabilitat de l’estat. La governança del país ha de confiar en persones capacitades, competents i amb talent. És a dir, l’elit hauria d’estar especialment preparat. Al mateix temps, no es poden negar els ascensors socials. La competència ajuda a millorar la qualitat dels directius, generant, més important, noves idees. La qualitat de les elits, sense importar com sigui el lector, depèn de la població. La seva reacció davant d’aquestes persones és la principal i més important mesura de l’efectivitat del seu treball. Per exemple, no voreu sense cap sensació un candidat que no heu vist mai al vostre pati. No compleix les seves funcions, cosa que significa que no és digne d’un lloc al cercle d’elit.
Suport professional als directius
Ja s’ha esmentat que la tipologia de l’elit política té una estructura complexa. Això ajuda a no perdre el control del país en canviar de governant. El treball dels organismes estatals és proporcionat principalment per professionals. Es tracta de persones amb coneixements, habilitats i experiència especials. Sense la seva ajuda, cap líder brillant no pot fer-ho. En l'estructura de qualsevol partit polític, per exemple, hi ha un aparell. La seva elit és coneguda per tots els seus discursos i publicacions. L’activitat dels líders l’ofereixen especialistes habituals, de vegades anomenats buròcrates. Dirigeixen un enorme treball organitzatiu i analític. Aquesta gent també s’hauria d’atribuir a l’elit. Al cap i a la fi, influeixen en les decisions i accions del seu líder. De vegades es diu que qualsevol tipus d’elit es difumina. Els familiars i el personal són propers a persones influents en alts llocs. També tenen un cert impacte en les seves polítiques.
Característiques del canvi d’elits
Per regla general, els cercles de persones influents es reompleen de forma constant i gradual. Les persones estan preparades, seleccionades i provades. Però hi ha hagut excepcions a la història. Les revolucions empenyen la gent valenta i decisiva al capdamunt del poder. Ocupen les posicions més altes. Naturalment, el procés revolucionari és un greu xoc per a la societat. Per evitar-ho, és necessari millorar constantment el sistema de gestió. Hi hauria d’entrar gent nova, aportar idees populars a la societat.
