El principi de la percepció de la pensió d’assegurança repeteix exactament qualsevol programa d’assegurança acumulada. L’essència de la metodologia és que una persona paga contribucions per salaris al llarg de la seva activitat laboral i, en conseqüència, rep una quantitat acumulada en arribar a un merescut descans. Un esdeveniment assegurat en aquesta situació és la discapacitat.
Els recursos financers acumulats durant tot el període de treball, una persona no rep una sola vegada i total, sinó mensualment, gairebé en parts iguals. Però, donat el nivell d’inflació actual, l’import no sempre pot estar al mateix nivell. Per a això, és necessària una indexació de la part d’assegurança de la pensió. La seva mida dependrà dels requisits. Per tant, haureu de pensar en la vostra vida després d’anar a un merescut descans tan aviat com sigui possible.
Què és una pensió d’assegurança?
Abans de decidir quina és la indexació de la part d’assegurança de la pensió, heu d’analitzar el significat d’aquest concepte.
Aquest tipus de pagament significa una compensació monetària als ciutadans que tinguin una pòlissa d’assegurança i estiguin inhabilitats per qualsevol motiu. Això s’explica per la vellesa, l’assignació d’un grup de discapacitats, la presència de membres de la família discapacitats, la pèrdua d’un guanyador de pa.
Aquest tipus de pagament inclou dos components. Es tracta directament d’una pensió d’assegurança, segons la qual es calcula la indexació de la part d’assegurança de la pensió laboral i un import fix.
Quins tipus de pensions d’assegurança existeixen
Una pensió d’assegurança s’atorga no només als ciutadans que estiguin de vacances ben merescudes, sinó també a altres persones amb un bon motiu. Els motius per obtenir aquests càrrecs són:
- arribar a l'edat de jubilació;
- grup de discapacitat, confirmat per la conclusió de la comissió mèdica;
- pèrdua del guanyador de pa.
Quines són les condicions per rebre una pensió d’assegurança de vellesa?
No totes les persones grans són elegibles per a les prestacions de pensions d’assegurança. Per això, s'han de complir unes condicions que inclouen:
- Edat. Per poder rebre una pensió, un home ha de tenir seixanta anys i una dona ha de tenir cinquanta-cinc anys.
- Experiència laboral En el període del 2015 al 2024, aquest valor va passar de sis anys a quinze, anualment per unitat.
- El valor del coeficient de pensió personal. En el període 2015-2025, aquest nombre passarà de 6, 6 a 30, anualment en 2, 4.
Quina és la durada del servei
L'import dels pagaments meritats afecta directament la mida de la indexació de la part d'assegurança de la pensió. La quantitat deguda a un ciutadà per un descans ben merescut depèn de diversos factors. Una d’aquestes condicions és l’antiguitat.
Experiència d'assegurança: aquest és el valor total de tots els períodes de treball. S'inclouen altres activitats. És a dir, aquelles circumstàncies per les quals una persona no estava temporalment dedicada a la feina. Es tenen en compte a l’hora de calcular la mida dels pagaments de pensions.
Tot el temps durant el qual es van rebre contribucions a la Caixa de Pensions s’afegeix a la durada del servei. Això sol passar en determinades situacions. Aquests inclouen:
- servei a les forces armades o agències de la llei (a la policia, a la duana, a la fiscalia, al poder judicial);
- incapacitat temporal de treballar per malaltia;
- el permís de maternitat, però el permís per a la cura de tots els fills no hauria de tenir més de sis anys;
- atur temporal per trasllat o transferència de la vostra organització a un altre lloc;
- participació en treballs sota supervisió pública;
- romandre en presó preventiva com a conseqüència d'un procés judicial o repressió il·legal;
- tenir cura d’una persona amb discapacitat amb un primer grup de discapacitats, un fill amb discapacitat i una persona gran de més de vuitanta anys;
- el període de residència de les dones militars en llocs amb incapacitat de trobar feina (aquest cop no hauria de superar els cinc anys);
- el període de residència dels membres de la família dels empleats de les organitzacions diplomàtiques a l'estranger (només es tenen en compte els primers cinc anys).
El temps indicat s’afegeix a la durada del servei només si l’activitat laboral es va dur a terme abans o després d’aquest període.
Què és la indexació de pensions?
Recentment, el govern controla la part d’assegurança de la pensió. La indexació és un augment de la quantitat de pagaments que es realitzen anualment. Un augment del nivell d’indexació es veu afectat per una disminució del poder adquisitiu del segment més sensible de la població.
Com que hi ha una part d'assegurança d'una pensió (la indexació de la qual es considera en el nostre article) i una part social, la forma de calcular-la té diferències. El nivell d’increment de la quantitat de prestacions socials es veu afectat pel nivell de subsistència de cada regió. I la indexació de la part d’assegurança de la pensió depèn de les càrregues socials, l’índex d’inflació i el rendiment del Fons de Pensions de la Federació Russa.
Com es calculen els índexs d’assignació?
El coeficient d’indexació de la part d’assegurança de la pensió es torna a calcular segons els indicadors econòmics, en particular, la inflació. Però, al mateix temps, la mida dels recàrrecs no superarà la capacitat del pressupost estatal. Per això, la recalculació anual està regulada per llei. El procés es veu afectat no només per la situació financera de l’estat, sinó també per la situació social. Per a aquest ajust, el govern va establir bonificacions addicionals d'acord amb decrets i decrets especials.
La indexació de la part de l'assegurança de la pensió al llarg dels anys tenia diferents significats, i és bastant difícil rastrejar-ne la dinàmica, perquè diversos factors van influir en la recalculació. Fins al 2013, el procediment per calcular el coeficient era un. Aleshores la situació financera a la Federació Russa va començar a empitjorar i la recalculació va començar a reflectir plenament la situació del país. Així, el 2016, els ciutadans amb un merescut descans van rebre pensions al nivell de l'any anterior. Es va assignar una indexació única i la seva ràtio era del quatre per cent.
Quina és la dinàmica de la meritació de la indexació
L’any anterior, com ja s’ha comentat, es va comptabilitzar una sola vegada la part d’assegurança. Això es va deure a una disminució de la càrrega del pressupost de l'Estat. La indexació d’aquest any preveu dos augments. L’un està previst a principis de febrer, l’altre passarà a l’abril. Aquest és el procediment previst per la llei.
La indexació de la part de l'assegurança de la pensió cada any tenia un significat diferent:
- el 2010 - 6, 3%;
- el 2011 - 8, 8%
- el 2012 - 10, 65%;
- el 2013 - 10, 12%;
- el 2014 - 8, 31%;
- el 2015 - 11, 4%;
- el 2016 - un 4%;
- el 2017 - 5, 8%.
