L’atur és un fenomen socioeconòmic en què una part de la població activa i capaç no troba feina i, per tant, esdevé “superflu”.
Les causes de l’atur i les manifestacions són diferents, per la qual cosa és habitual subdividir-lo en tipus.
Al món, és habitual tenir en compte tres tipus principals d’aquest problema: la fricció i l’estructura (atur natural) i l’atur cíclic.
S’entén amb freqüència l’atur temporal de les persones a causa d’un trasllat voluntari a un altre lloc de treball, això es deu a la cerca i a l’expectativa d’un lloc més adequat. Molt sovint, aquesta situació es produeix entre persones que seleccionen llocs de treball que s’ajusten a les seves qualificacions i preferències personals.
La magnitud d’aquest tipus d’atur depèn de les vacants, així com de l’eficàcia i la rapidesa amb què la gent trobi el lloc de treball que s’adapti a elles.
L’atur estructural depèn dels canvis tecnològics en la producció, canviant l’estructura de la demanda d’una certa força. Aquesta desocupació sol ser forçada.
A vegades, cíclic es diu atur sota demanda. És la conseqüència d’una reducció de la demanda agregada de mà d’obra.
El mitjà entre fregament i cíclic és l’atur estacional. Està influenciat per factors naturals i es pot predir fàcilment.
Aquest tipus d’atur és inherent al negoci turístic, l’agricultura, algunes indústries (pesca, recol·lecció de baies, ràfting, caça), la indústria de la construcció. Al mateix temps, el treball intensiu continua durant diversos mesos o setmanes a l'any, i la resta del temps és "senzill".
Desocupació natural
Científic monetarista d’Amèrica M. Fridman tipus friccional i estructural d’atur combinat en un sol concepte d’atur natural. En economia, la plena ocupació implica una situació que és sostenible des de fa temps. També es diu atur normal.
L’atur natural és el reflex de l’estat d’equilibri al mercat laboral amb ocupació absoluta, en aquest cas el nombre de persones que busquen feina és igual al nombre de vacants. Si la taxa d’atur realment supera el natural, es viola l’equilibri en el mercat laboral, apareixen aturats cíclics que volen treballar, però que no poden trobar un lloc a causa d’una disminució de la demanda de treballadors durant els períodes de davallada de la producció.
L’atur natural a la majoria de països desenvolupats és del 4-6% i el seu nivell ha estat creixent constantment en els darrers anys a causa de l’elevada protecció social dels ciutadans d’aquests països (augment de les prestacions d’atur, creixement del salari mínim, alleujament dels requisits per a aquells que reben prestacions). Això comporta una llarga cerca d’un lloc, un augment de l’exactitud del lloc de treball proposat.
La tendència a l'alça de la taxa d'atur natural està associada a un augment de la proporció de dones i joves en la composició dels treballadors, així com a freqüents canvis en l'estructura de l'economia.
També es coneix el concepte d'atur regional, que sorgeix en algunes regions a causa del tancament massiu d'empreses.
S’entén per desocupació latent un estat com quan la gent treballa formalment, però en realitat ocupa un lloc addicional. Una quantitat important d’atur ocult és inherent a l’economia moderna de Rússia i Bashkortostan. Això es deu al gran nombre de defenses i grans empreses que formen ciutats. En previsió d’ordres federals, les empreses de defensa no es reestructuren ni tanquen, els empleats d’aquestes empreses no deixen de sortir, sinó que es registren en permís administratiu o apareixen al treball diverses vegades al mes. En cas que l’empresa pertanyi a ciutat, els acomiadaments comporten un agreujament de la situació social de la regió.
