Cada empresari sap què és el benefici i com calcular-ho, perquè aquest és l’objectiu principal (o un d’ells) de qualsevol activitat econòmica. Tanmateix, quan calculeu els bitllets tan esperats, podeu trobar que l’import real és significativament diferent del previst. La raó és sovint diversos factors que afecten la quantitat de benefici. A continuació, es descriu la seva llista, classificació i grau d’influència.
Breument sobre el concepte de "benefici"
Aquest terme fa referència a la diferència que es calcula restant als ingressos totals (ingressos rebuts per la venda de béns o serveis, multes i compensacions realitzades, interessos i altres ingressos) dels costos ocasionats per adquirir, emmagatzemar, transportar i comercialitzar el producte de l’empresa. Què és un benefici, la següent fórmula pot il·lustrar més clarament:
Profit = Ingressos: despeses.
Tots els indicadors abans dels càlculs s’han de convertir en equivalents monetaris. Hi ha diversos tipus de beneficis: comptable i econòmic, brut i net. Hi ha diverses opinions sobre què és el benefici. La definició dels seus diversos tipus (comptable i econòmica, bruta i neta) és necessària per a l’anàlisi de la situació econòmica de l’empresa. Aquests conceptes difereixen els uns dels altres, però, en qualsevol cas, el seu valor és la característica més sorprenent de l'eficiència de l'empresa.
Indicadors de benefici
Sabent quin és el benefici (la definició i la fórmula es presenten més amunt), podem concloure que l’indicador resultant serà absolut. Al mateix temps, existeix la rendibilitat: una expressió relativa de la intensitat de la qual opera una empresa i quin és el seu nivell de rendibilitat en relació amb una determinada base. Es considera rendible una empresa quan la quantitat d’ingressos rebuts (ingressos per la venda de béns o serveis) no només cobreix els costos de producció i vendes, sinó que també genera un benefici. Aquest indicador es calcula segons la relació del benefici net amb el valor dels actius de producció:
Rendibilitat (total) = benefici net / (suma d’immobilitzats + suma d’actius circulants materials) x 100%.
Es calculen de la mateixa manera altres indicadors de benefici (rendibilitat de productes, personal, vendes, actius propis). Per exemple, l’indicador de rendibilitat dels productes es troba dividint el benefici pel cost total del producte:
Rendibilitat (de productes) = benefici net / cost de producció i venda del producte (cost) x 100%.
Molt sovint, aquest indicador s'utilitza per realitzar càlculs analítics del valor de la granja. Això és necessari per controlar la rendibilitat o la pèrdua de productes específics, per introduir la producció de nous tipus de mercaderies o per aturar la producció de productes no rendibles.
Factors que afecten el benefici
Una part integral de les activitats de qualsevol organització o empresa amb èxit és la comptabilització estricta dels costos ocasionats i dels ingressos rebuts. A partir d’aquestes dades, economistes i comptables calculen molts indicadors per reflectir la dinàmica del desenvolupament o degradació de l’empresa. Al mateix temps, estudien els factors que afecten la quantitat de benefici, la seva estructura i la intensitat de l’exposició.
Analitzant les dades, els experts avaluen les activitats passades de l’empresa i l’estat de la qüestió en el període actual. La formació de beneficis està influenciada per molts factors interrelacionats que es poden manifestar de maneres completament diferents. Alguns d’ells contribueixen al creixement d’ingressos, l’efecte d’altres pot ser qualificat de negatiu. A més, l'impacte negatiu d'una de les categories pot reduir significativament (o completament) el resultat positiu obtingut a causa d'altres factors.
Classificació dels factors que determinen el benefici
Entre els economistes, hi ha diverses teories sobre com es poden separar factors que afecten la quantitat de beneficis, però que més sovint recorren a aquesta classificació:
- Extern
- Intern:
- no de fabricació
- producció.
A més, tots els factors també poden ser intensos o intensos. Les primeres mostren fins a quin punt i durant quant temps s’han utilitzat els recursos productius (tant si ha canviat el nombre d’empleats com el valor dels actius fixos, si ha canviat la durada del canvi). També reflecteixen el malbaratament de materials, estocs i recursos. Un exemple és la producció de productes defectuosos o la producció de grans quantitats de residus.
El segon factor intensiu reflecteix com s’utilitzen intensament els recursos disponibles per a l’empresa. Aquesta categoria inclou l’ús de noves tecnologies progressives, una gestió més eficient dels equips, la implicació del personal amb el màxim nivell de qualificació (o activitats dirigides a millorar la professionalitat dels seus propis empleats).
Què relaciona amb factors de producció i de no producció
Els factors que caracteritzen la composició, l’estructura i l’aplicació dels principals components de producció que participen en el procés de formació de beneficis s’anomenen producció. Aquesta categoria inclou els mitjans i objectes del treball, així com el propi procés laboral.
Els productes no productius han de considerar-se aquells factors que no afecten directament la fabricació del producte de l'empresa. Aquest és el procediment per al subministrament d'inventaris, la venda de productes, el treball econòmic i financer a l'empresa. Les característiques de les condicions de treball i de vida en què els empleats de l’organització també estan relacionats amb factors de no producció, ja que afecten la percepció de beneficis de manera indirecta. Tot i això, malgrat això, la seva influència és important.
Factors externs: llista, essència i grau d’influència sobre el benefici
La peculiaritat de nombrosos factors externs que poden afectar la rendibilitat de l’empresa és que no depenen dels directius i del personal. Entre elles cal destacar:
- La situació demogràfica de l’estat.
- Disponibilitat i taxa d’inflació.
- Condicions del mercat.
- Estabilitat política.
- La situació econòmica.
- Tipus d’interès d’un préstec.
- La dinàmica de la demanda del consumidor solvent.
- El preu dels components importats (peces, materials, components).
- Característiques de la política tributària i de crèdit a l’estat.
Tots aquests factors externs (un o diversos alhora) afectaran inevitablement el cost de producció, el volum de producció o el nombre de productes venuts.
Les especificitats dels factors interns dels quals depèn el volum de beneficis
Es pot produir un augment del benefici d’una organització amb un augment dels rebuts en efectiu o com a conseqüència de la reducció de costos.
Els factors interns reflecteixen el propi procés de producció i l’organització de màrqueting. L’efecte més notable sobre el benefici de l’empresa és un augment o disminució del volum de producció i venda de mercaderies. Com més elevats siguin aquests indicadors, més ingressos i beneficis obtindran l’organització.
Els següents factors interns més importants són el canvi en el cost i el preu del producte. Com més gran sigui la diferència entre aquests indicadors, més gran obtindrà l’empresa.
Entre altres coses, la rendibilitat de la producció està influenciada per l'estructura dels productes fabricats i venuts. L’organització està interessada en produir tants productes rendibles com sigui possible i reduir la part dels no rendibles (o eliminar-la per complet).
Maneres de reduir els costos de l’empresa
Per reduir costos i augmentar els beneficis, els empresaris poden utilitzar diversos mètodes. En primer lloc, els experts revisen i analitzen formes de reduir el cost de producció, el procés de transport o venda.
El següent a plantejar-se el problema del personal. Si és possible, retallau diversos privilegis, bonificacions, bonificacions i incentius gratuïts. Tanmateix, l'empresari no pot reduir la taxa o el salari dels empleats. Al mateix nivell també hi ha totes les prestacions socials obligatòries (baixa, viatges, vacances, maternitat i altres).
En un cas extrem, el cap es veu obligat a recórrer a l’acomiadament d’empleats autònoms i temporals, revisant la taula de personal i reduint la plantilla. Tanmateix, hauria de considerar acuradament aquests passos, perquè l’acomiadament dels treballadors no comportarà un augment de beneficis si el volum de producció i venda del producte disminueix.
Què és l’optimització de pagaments d’impostos
L’empresa pot estalviar reduint l’impost de l’impost que es transferirà al pressupost. Per descomptat, no estem parlant d’evasió i violació de la llei. Hi ha oportunitats i llacunes força legítimes que, quan s’utilitzen correctament, poden comportar un augment de beneficis.
La minimització dels impostos no significa una reducció literal dels pagaments d’impostos, sinó que implica un augment dels recursos financers de l’empresa, com a conseqüència del qual entren en vigor sistemes especials d’impostos amb diversos termes preferencials.
Una forma completament legal i legal de comptabilitat fiscal, dissenyada per augmentar els marges de benefici i reduir els impostos pagats, s’anomena planificació fiscal.
Per la seva efectivitat, avui en dia la minimització d’impostos s’està convertint en un procediment gairebé obligatori per a moltes empreses. En aquest context, la realització de negocis en termes generals, sense utilitzar beneficis fiscals disponibles, pot ser anomenada mirada i fins i tot malbaratada.
