La mida d'una pensió a Estònia ha estat recentment d'interès per a molts russos. Una sana curiositat apareix quan hi ha informació sobre els plans del govern rus per augmentar l'edat de jubilació. No és cap secret que ara mateix les pensions siguin increïblement baixes. Quina és la situació de les repúbliques veïnes, que es van separar durant el col·lapse de la Unió Soviètica? En aquest article us explicarem com estan les coses a Estònia.
Sistema de pensions
La pensió a Estònia consta de tres parts. En primer lloc, la part del pagament que proporciona l'estat consisteix en un 20% de l'impost. La paga la població que treballa, així com el 13 per cent, que l'Estat paga per l'assistència mèdica.
En segon lloc, hi ha el concepte de fons obligatori. El 2 per cent dels ingressos personals dels ciutadans i el 4 per cent de l’estat s’hi dirigeixen. Aquesta contribució pot ser voluntària per als estonians nascuts abans de 1983. Però per a la resta de ciutadans, l’aportació és exclusivament obligatòria. Comença a cobrar-se des del primer sou immediatament després de l'edat.
En tercer lloc, una pensió a Estònia també es forma a compte d’un fons de pensions addicional. Cada ciutadà té l’oportunitat de determinar-lo de manera independent. A més, tant la mida de la contribució en si com la freqüència de pagaments realitzats, la recepció del permís de pagament i la rescissió prematura del contracte poden canviar.
Els pagaments similars comencen a concedir-se a un ciutadà estonià quan tingui 55 anys. Amb aquest impost de pensions ja no és necessari. Però només amb la condició que les aportacions no superin la quantitat de sis mil euros o el 15 per cent dels ingressos, incloses les despeses. Si es conclou un contracte per finalització oberta entre un ciutadà i un assegurador i els fons han estat al compte des de fa més de cinc anys, aquesta pensió no està imposada en absolut.
En aquest cas, normalment quan es redacta un contracte amb termes específics o quan es necessita retirar la totalitat de l'import, es reté un impost del deu per cent.
Així, avui en dia la pensió a Estònia està formada per la part principal, l’antiguitat del ciutadà, així com una assegurança per als que s’han jubilat des del 1999.
Tipus de prestacions per als pensionistes
Hi ha diversos tipus de pensions en aquest país.
- Estat. Es merita per edat (en aquest cas, es requereix antiguitat), invalidesa (en aquest cas, sense tenir en compte l’antiguitat), si es perd l’oportunitat de guanyar ingressos (una pensió que s’atorga a ciutadans amb discapacitat), pensió anticipada (es paga quan es treballa en un treball perillós, que no és li permet treballar fins a l’edat de jubilació oficial), l’anomenada pensió de suport (es merita cinc anys després de l’inici de l’edat, si el ciutadà no rep cap altre tipus de meritació).
- Pensió professional. Per a aquesta pensió, l’empresari fa aportacions, tant de manera forçosa com opcional.
- Voluntària Cada futur destinatari de les prestacions de jubilació pot aportar voluntàriament aportacions si es preocupa del seu benestar.
Edat de jubilació
A diferència de Rússia, els homes ara es retiren a Estònia als 63 anys. Per al sexe més fort, això és una constant.
Però en el cas de les dones, tot és molt més complicat. La jubilació a Estònia depèn directament de l'any de naixement. Els que van néixer el 1951 i anteriors tenen dret a jubilar-se a partir dels 62 anys. Si una dona va néixer de 1951 a 1953, es jubila als 62 anys i mig, i per als nascuts després del 1953, l'edat de jubilació és exactament la mateixa que la dels homes. Per a ells, als 63 anys, arriba una pensió a Estònia. Poden canviar l’edat de la seva jubilació en un merescut descans.
Pagaments prematurs
A Estònia, hi ha una pensió prematura. Qualsevol ciutadà té permís d’anar-hi tres anys abans d’arribar al nombre d’anys adequat per marxar per un merescut descans. La principal condició que cal tenir en compte és elaborar una dècada i mitja.
La diferència principal entre aquest tipus de pensions és la pèrdua d’un 0, 4 per cent de la pensió total per cada mes que s’efectua abans del previst. És a dir, en només tres anys, una persona s’arrisca a perdre el 14, 4 per cent. Es deduiran per vida de la quantitat total. Si un ciutadà s’ha retirat prematurament, ja no és possible rebutjar-lo.
Una altra característica del sistema de pensions a Estònia és la pensió diferida. La seva mida creixerà un 0, 9 per cent cada mes. Això passarà fins que una persona decideixi acabar la seva activitat laboral.
Al mateix temps, les autoritats han anunciat oficialment que l’edat màxima de jubilació a Estònia continuarà augmentant.
Quant obtenen els estonians majors?
Per entendre de quin tipus de pensions hi ha a Estònia, heu de saber de què es fa. Aquests són els tres components principals.
En primer lloc, la part base, que actualment és de 162 euros (uns 11.800 rubles). En segon lloc, es tracta de l’anomenada quota d’experiència, que es treballa fins al final de 1998. En tercer lloc, es tracta d’una quota d’assegurança. L’experiència, a més de la presència de permís de maternitat, el temps per rebre una educació a temps complet per sobre de la mitjana, completar el servei militar, incapacitat temporal per un bon motiu, afecta directament aquest pagament.
Aquest pagament a Estònia es calcula individualment per a cada ciutadà. Per cert, a més dels factors anteriors, el pagament en si també dependrà de la quantitat d’impost que hagi pagat un ciutadà des de 1999.
El govern d’aquesta república torna a calcular les pensions cada primavera. Al mateix temps, la pensió existent es multiplica per un determinat valor, un cinquè dels quals depèn directament de l'augment de preus de l'any passat. La resta (4/5) es veu afectada per l’augment de l’impost social. Després d’aquest nou càlcul, a partir de l’1 d’abril, la pensió es paga a un ritme nou.
Nivell mitjà de vida dels estonians majors
Per tal de visualitzar la mida de la pensió a Estònia, calculem quant obté de mitjana el ciutadà. La pensió mitjana aquí és de 391 euros (uns 28, 5 mil rubles). Aquesta és la pensió mitjana a Estònia. L’import final està molt afectat pels ingressos de prejubilació, l’antiguitat i la participació en programes governamentals. Ara ja sabeu quina pensió hi ha a Estònia.
Per exemple, si la vostra experiència va ser de 15 anys, rebrà 223 euros (uns 16 mil rubles), si treballés el doble, aleshores 301 euros (uns 22 mil rubles), si treballes 40 anys, rebràs 354 euros (gairebé 26 mil rubles) i, si tenen més de 44 anys, la vostra pensió mensual serà de 375 euros (uns 27, 5 mil rubles).
A més, l’augment anual de les pensions és al voltant del cinc per cent.
La pensió mínima a Estònia s’anomena nacional. Confia en qualsevol ciutadà del país, encara que no tingui cap antiguitat. Actualment, la pensió mínima a Estònia és de 158 euros (això és d’uns 11, 5 mil rubles).
Esquemes de càlcul
A Estònia hi ha diversos sistemes per calcular una pensió. Hi ha una pensió de jubilació. En aquest cas, el pagament al ciutadà es realitza a partir dels fons disponibles al seu compte o del capital de la població actual amb capacitat de treball. Aquest esquema no s’utilitza molt perquè no és molt rellevant a causa del fet que la població disminueix constantment i hi ha un augment negatiu.
Una altra opció és una pensió amb contribució acordada. En aquest cas, es pretén assignar un import específic que un futur pensionista contribueix sistemàticament al fons (per exemple, un percentatge dels ingressos d’un ciutadà), però aquest règim no té pràcticament garanties, depenent directament de la durada del règim.
Finalment, hi ha un esquema amb una mida de pagament assignada. Es basa en un import predeterminat a la jubilació. Al mateix temps, les cotitzacions depenen directament del resultat que esteu comptant, així com de la mida del sou durant el període de prejubilació i la durada del servei.
Com a resultat, el pagament d’una pensió depèn en gran mesura de l’estalvi que hagueu pogut aconseguir per assolir l’edat de jubilació.
La situació per als ciutadans de Rússia
Per als ciutadans russos, la pensió a Estònia és de 312 euros (gairebé 23 mil rubles).
El govern sovint assenyala que al país no és fàcil proporcionar als pensionistes. Això es deu al fet que molts ciutadans i, sobretot, joves amb força corporal tendeixen a acudir a països europeus més desenvolupats econòmicament per tal de rebre salaris més elevats. La sortida de joves dels darrers anys és tan gran que ara gairebé la meitat de tots els ciutadans del país són pensionistes.
En aquest sentit, es preveu que en els propers anys puguin canviar les condicions dels pensionistes russos. En particular, s'està discutint la probabilitat de pujar l'edat de jubilació dels ciutadans russos a 74 anys. Al mateix temps, la durada mínima del servei per sol·licitar una pensió arribarà als 44 anys. És cert que la pensió en si serà molt més gran: 396 euros (gairebé 29 mil rubles).
Trasllat de pensions de Rússia a Estònia
Es va signar un acord entre Rússia i Estònia sobre el suport mutu dels pensionistes, de manera que es pot fer una transferència com aquesta. Val la pena assenyalar que a ambdós països la mida de la pensió depèn de la durada del servei, que va rebre individualment en cadascun dels estats.
Això significa que si una persona es trasllada a Estònia des de Rússia en un moment en què ja està jubilada, el país en què va estalviar l'estalvi de pensions paga per ell.
Així, els ciutadans estonians a Rússia perden la seva part nacional, però poden reclamar beneficis locals.
Val la pena assenyalar que Estònia no té una pensió de supervivent, així com el fet que, quan els fons s’acrediten a un compte bancari, hi ha una conversió d’una moneda a una altra. A causa d'això, es perdran part dels diners.
Data de recepció
A Estònia es paga una pensió el dia 20 de cada segon mes en institucions especials.
A més, totes les pensions, sense excepció, estan subjectes a l’IRPF. No hi ha excepcions per als ciutadans que rebin pagaments a l'estranger.
