En els darrers anys, han estat molt populars diversos tipus de seminaris, tallers i formacions, que reuneixen persones unides per una sola idea, interessos, objectius. Ambdós poden ser de naturalesa professional i tenen una orientació psicològica (desenvolupament espiritual, personal). En el segment d'aquests esdeveniments, cal destacar un taller per separat. Què és i quina és la seva idea? En parlarem a l’article d’avui.
Taller: concepte i idea principal
Traduït de l'anglès, aquest terme significa "taller" i reflecteix la seva idea principal, però s'utilitza en una perspectiva lleugerament diferent. Breument sobre el concepte de "taller" podem dir que aquest és un mètode de desenvolupament grupal. La seva idea central és dominar una habilitat, obtenir coneixement mitjançant la interacció de persones interessades en aquesta. Al nostre país, aquest principi només comença a arrelar-se, mentre que a Occident ha estat utilitzat activament durant molts anys.
Com treballar en un taller?
Inicialment, els participants es van enfrontar a un cert problema / idea, que és interessant per a les persones que van venir a aquest taller. Tothom acudeix a l'esdeveniment amb la seva opinió, coneixement i actitud. És a dir, tots els participants són individuals i actius, cosa que significa que contribueixen al procés de treball. L’esdeveniment s’organitza de manera que es visualitzi el problema des de diversos costats, de vegades els més inesperats, i com a resultat aparegui una nova comprensió de la idea original. Al final del taller, el coneixement dels participants s’actualitza, s’amplia i ells mateixos es tornen més competents en aquesta matèria.
Per participar en un treball en grup, n’hi ha prou amb tenir una idea del problema / idea central, però també és recomanable formar una opinió pròpia al respecte, dominar les habilitats i coneixements que podeu compartir amb altres persones i transmetre’ls la seva experiència.
Taller: trets distintius
En què es diferencia el taller d’altres esdeveniments? Aquest mètode presenta diverses característiques molt significatives que intentarem formular. Així, "taller": què és?
- Aquest procés sempre és col·lectiu.
- Es tracta de la formació, que té com a objectiu principal aconseguir una solució individual a un problema específic per part de cadascun dels seus participants.
- Es tracta d’un treball que els objectius són determinats pels propis participants. Són els responsables del procés.
- Es tracta d’una interacció de participants en la qual no hi ha audiència i líder. Tot l’esdeveniment es basa en implicar a tothom en el procés.
- Es tracta d’un entrenament amb un mínim de teoria i un màxim de pràctiques.
- Es tracta d’un procés d’aprenentatge que només es basa en experiència personal, coneixements i opinions dels propis membres del taller.
- Aquest és el treball, el resultat del qual hauria de ser l’assoliment dels objectius marcats per cada participant abans de l’esdeveniment.
Així, el taller és significativament diferent de diversos seminaris, classes magistrals i altres formes de formació en què hi ha professors i estudiants. Aquí tot passa de forma col·lectiva i mútuament beneficiosa.
Com es pot beneficiar del taller?
Si voleu ampliar els vostres coneixements, habilitats en qualsevol àmbit (ja sigui el vostre camp professional o altres interessos), la participació en un esdeveniment us serà molt útil. Però, per això, heu de saber, taller: què és i com utilitzar el taller per als vostres propis propòsits. En primer lloc, abans del viatge, estudieu la pregunta i formuleu els vostres propis judicis sobre un o altres aspectes. Intenteu aprendre alguna cosa vosaltres mateixos, de manera que al taller teníeu preguntes a les quals podríeu obtenir respostes.
En arribar a l'esdeveniment, esdevé un participant actiu, no tinguis por de compartir les teves opinions. Tot i que algú no els comparteix, podeu trobar opinions molt interessants des de fora, mirar el problema des d’un altre angle, aconseguir crítiques o aprofundir en el coneixement. Abans del taller, formuleu per si mateix el resultat que voleu obtenir al finalitzar-lo i dirigiu la vostra força i atenció al seu assoliment. Seguint aquestes senzilles regles, podeu treure el màxim partit de l’esdeveniment i resoldre les tasques necessàries.
Exemples de taller
Hem formulat l’objectiu i la finalitat d’aquesta forma de formació, però no tothom té idea de a quin tema es pot dedicar el taller. Què podria ser? Si parlem de l’entorn professional, sovint aquests esdeveniments se celebren entre gestors de vendes o especialistes en recursos humans. El tema pot ser algun aspecte de les seves activitats quotidianes, per exemple: "Com trobar un client", "On buscar clients i com no perdre'ls", "Com identificar un especialista real", "Com i segons quins criteris filtrar els sol·licitants", etc.. Al mateix temps, cada participant té les seves opinions, esquemes contrastats i exemples de treball. L’esdeveniment es pot celebrar com un intercanvi de coneixements i idees amb elements del joc, la pluja d’idees, competicions d’equips, etc.
Molts tallers es dediquen a temes creatius. Es tracta de tot tipus de tècniques de dibuix, fotografia, decoupage, modeling, altres dissenys i no només interessos. Hi ha esdeveniments en els quals s’apassionen persones que s’apassionen per un estil de vida saludable, utilitzant orgànics a la cuina i a casa. Comparteixen mútuament els seus coneixements, troballes, idees. En general, la massa d’opcions. Si hi ha interès que uneix la gent, hi haurà un taller.
